从通信科技劳动的目的看,通信科技职业具有严谨性、准确性。 A．错误B．正确
下列劳动不属于劳动法上劳动的内涵的是( ) A. 职业劳动B. 受雇劳动C. 不自由劳动D. 从属性劳动
劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()A、劳动者在劳动过程中的相互关系B、企业劳动纪律关系C、社会保险和福利关系D、职业培训关系
劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( ) A.劳动法有特定的主体B. 劳动法有独立的内容体系C. 劳动法有特定的调整对象D. 劳动法有特定的调整方法
"加强劳动保护，改善劳动条件"作为安全生产方面的最高法律效力的规定，它是在（ ）中规定的。A．《宪法》B．《安全生产法》C．《劳动法》D．《工会法》
我国法学界关于劳动法定义的表述是（ ）。 A.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律 B.广义的劳动法则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和C.劳动法是指法律的一种亚学科D.劳动法是指法律科学中的一个亚学科，是以劳动法作为研究对象的理论体系E.研究劳动法产生的历史条件及发展
中国目前劳资冲突的性质特点有（）。A.从性质看是由于劳动者的基本劳动报酬权益被侵害，而又长期得不到解决而致B.从性质看仍是一种以劳动权利的实现为基本内容的权利争议C.从目的看一般都是个别劳动权益的维护D.从目的看由集体劳权向个别劳权变化的趋势E.从组织看自发性是其重要的特点
从通信科技劳动的目的看，通信科技职业具有严谨性、准确性。
我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念（）A、《教育法》B、《职业教育法》C、《劳动法》D、职业技能鉴定规定》
“加强劳动保护，改善劳动条件”作为安全生产方面的最高法律效力的规定，它是在（）中规定的。A、《宪法》B、《安全生产法》C、《劳动法》D、《工会法》
第一次提出开发劳动者的职业技能概念的法律是（）。A、宪法B、劳动合同法C、劳动法D、就业促进法
首次明确提出“开发劳动者的职业技能”概念的是（）A、《劳动法》B、《教育法》C、《职业教育法》D、《教师法》
劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有特殊的地位D、劳动法有独立的内容体系
下述各项中（）不符合劳动监察的基本属性或做法。A、它是一种行政执法行为B、其机构是劳动行政部门的职能机构C、其主体对违反劳动法的监察相对人有一定的处罚权D、实行“不告不理”
关于我国《劳动法》的特点，下列说法错误的是（）.A、它是一部完整性劳动法典B、它是一部综合性劳动法典C、它是一部过渡性劳动法典D、它是一部统一性劳动法典
（）是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其（）和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的（）、（）和（）的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、（）的约束机制。
劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法
劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法
单选题劳动法中的劳动概念其特定内涵，从形式看，它是（）的集体劳动。A用人单位B家庭C社会D自发
多选题劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A劳动法有独立的内容体系B劳动法有特定的调整方法C劳动法有特定的主体D劳动法有特定的调整对象
多选题劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。A劳动法有特定的调整对象B劳动法有特定的主体C劳动法有独立的内容体系D劳动法有特定的调整方法
多选题劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。A劳动法有特定的调整对象B劳动法有特定的主体C劳动法有特殊的地位D劳动法有独立的内容体系
单选题关于我国《劳动法》的特点，下列说法错误的是（）.A它是一部完整性劳动法典B它是一部综合性劳动法典C它是一部过渡性劳动法典D它是一部统一性劳动法典
单选题劳动法中的劳动概念，除了有其一般含义外，还有其特定内涵。其中不包括（）A从主体看，它是以职工（或雇工）身份所从事的劳动B从目的看，它是作为一种谋生手段的职业劳动C从性质看，它是履行劳动法律义务的劳动D从形式看，它是用人单位的非集体劳动