判断题只要与上司进行了有效沟通,就不会遇到挫折A对B错

判断题
只要与上司进行了有效沟通,就不会遇到挫折
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

为了进行有效的上行沟通,可以减少使上司分心的因素,例如,尽量在进行沟通。() A、会议室B、办公室C、茶水间D、餐厅E、公司走廊

患儿,8岁,因病住院。在医患沟通中,以下说法正确的是() A.患儿都听家长的,只与家长沟通即可B.患儿家长不是患者,不必与其沟通C.既要与家长沟通,也要与患儿本人沟通D.患儿什么都不懂,没有必婴沟通

作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。 A.上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力

人们遇到挫折后,会引起什么反应?

决定沟通的一个关键的环境因素就是对方在沟通中采用的方法,比如( )。A.上级不值得下级信任,下级就不会暴露自己B.下级愿意在上级面前暴露自己C.上级不值得下级信任,下级就不会表达自己D.上司对下属的反馈置之不理,下属就不愿意给他反馈E.下属愿意给上级反映意见

患儿,8 岁,在医患沟通中以下说法正确的是( )A. 患儿都听家长的,只与家长沟通即可B. 家长不是患者,不必与其沟通C. 既要与家长沟通,也要与患儿本人沟通D. 患儿什么都不懂,没有必要与其沟通

秘书在工作中经常会( )。A.与客户沟通、与政府沟通B.与同事沟通、与上司沟通、与客户沟通C.与同行沟通、与上司沟通D.与经销商沟通、与政府沟通、与社区沟通

只要与上司进行了有效沟通,就不会遇到挫折

作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是()。A、上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B、上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C、下属应把上司当做自己的职场引路人D、下属应当为上司分担压力

绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通,包括事后沟通和共同确认。

上司找下属谈话时,只着重表达自己的意见而忽略下属建议,其上司违背高效沟通原则的()。A、谈论行为不谈论个性B、要明确沟通C、积极聆听D、站在对方立场上

以下不属于与上司友好相处的是()。A、对上司要绝对尊重B、和上司主动沟通C、为上司分担忧患D、见到上司就躲开

听众错位的问题主要表现在()。A、应该与上司沟通的,却与下属进行沟通B、应该与下属沟通的,却与同事进行沟通C、应该与同事沟通的,却与上司进行沟通D、应该与上司沟通的,却与同事进行沟通

沟通基本问题探讨的非正式沟通的案例给我们的启示是()。A、与上司沟通不能出问答题,要出选择题B、尽量多出几道选择题,让上司选择空间大一些C、与上司沟通不要局限在正式场合,可以随时随地D、非正规场合的沟通有时可能效果更好E、与上司沟通前一定要做好充分准备

电子沟通并不能替代上司与下属的直接交流,在直接交流中上司还可以观察到下属的面部表情等肢体言语,并确保沟通的有效性与反馈的及时性。这是网络沟通的什么策略?()A、交流面对面,管理最有效B、信息传递前,深思又熟虑C、注重影响面,圈内与圈外D、技术新趋势,冷静多思考

上司决定参加某个会议时,文员不应该()。A、只在便笺上写好会议名称B、除了送来的资料外,也必须收集其他上司有必要的资料C、如果是第一次前往的公司外的地点,要先了解场地情况和交通所耗费的时间D、和上司先充分沟通,避免在会议进行中遇到电话联系的不便

尽职调查中,需要与()进行及时、有效的沟通。A、与客户沟通B、与目标公司人员沟通C、与政府部门沟通D、与其他中介机构

如何根据上司类型进行沟通?

什么是挫折?人在遇到挫折后会产生哪些行为反应?

单选题电子沟通并不能替代上司与下属的直接交流,在直接交流中上司还可以观察到下属的面部表情等肢体言语,并确保沟通的有效性与反馈的及时性。这是网络沟通的什么策略?()A交流面对面,管理最有效B信息传递前,深思又熟虑C注重影响面,圈内与圈外D技术新趋势,冷静多思考

多选题尽职调查中,需要与()进行及时、有效的沟通。A与客户沟通B与目标公司人员沟通C与政府部门沟通D与其他中介机构

问答题什么是挫折?人在遇到挫折后会产生哪些行为反应?

单选题为了进行有效的上行沟通,可以减少使上司分心的因素,例如,尽量在进行沟通。()A会议室B办公室C茶水间D餐厅E公司走廊

单选题上司决定参加某个会议时,文员不应该()。A只在便笺上写好会议名称B除了送来的资料外,也必须收集其他上司有必要的资料C如果是第一次前往的公司外的地点,要先了解场地情况和交通所耗费的时间D和上司先充分沟通,避免在会议进行中遇到电话联系的不便

多选题沟通基本问题探讨的非正式沟通的案例给我们的启示是()。A与上司沟通不能出问答题,要出选择题B尽量多出几道选择题,让上司选择空间大一些C与上司沟通不要局限在正式场合,可以随时随地D非正规场合的沟通有时可能效果更好E与上司沟通前一定要做好充分准备

单选题上司找下属谈话时,只着重表达自己的意见而忽略下属建议,其上司违背高效沟通原则的()。A谈论行为不谈论个性B要明确沟通C积极聆听D站在对方立场上

单选题以下不属于与上司友好相处的是()。A对上司要绝对尊重B和上司主动沟通C为上司分担忧患D见到上司就躲开