单选题根据波特和劳勒的综合激励模型，下列叙述错误的是（）。A人经过努力能否导致一定的工作绩效，受诸多因素影响B新的效价和期望值会重新调整人的努力程度C满足感会反过来影响效价D人的行为原因可分为行为者本身原因和外部环境原因

单选题
根据波特和劳勒的综合激励模型，下列叙述错误的是（）。
A

人经过努力能否导致一定的工作绩效，受诸多因素影响

B

新的效价和期望值会重新调整人的努力程度

C

满足感会反过来影响效价

D

人的行为原因可分为行为者本身原因和外部环境原因

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

过程型激励理论包括()()和波特与劳勒的激励模型
查看答案
在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论
查看答案
下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”
查看答案
论述波特和劳勒激励模式的基本观点
查看答案
波特和劳勒的期望激励模式强调什么？
查看答案
论述波特和劳勒的综合激励模型。
查看答案
波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
查看答案
以下属于过程型激励理论的有（）。A、期望理论B、公平理论C、波特-劳勒激励模型D、强化理论E、归因理论
查看答案
波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）A、过程激励B、综合激励C、间隔性激励D、增加公平感
查看答案
“激励内容”理论包括（）A、波特—劳勒模型理论B、双因素理论C、需要层次理论D、激励需求理论E、期望理论
查看答案
试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。
查看答案
波特和劳勒的激励模式的基本内容是什么？
查看答案
波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。A、环境B、认识程度C、效价D、期望
查看答案
根据波特和劳勒的综合激励模型，下列叙述错误的是（）。A、人经过努力能否导致一定的工作绩效，受诸多因素影响B、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度C、满足感会反过来影响效价D、人的行为原因可分为行为者本身原因和外部环境原因
查看答案
波特和劳勒的综合激励模型分析中有以下几中？（）A、努力程度B、工作成果C、报酬D、期望值
查看答案
判断题根据波特——劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。A对B错
查看答案
问答题波特和劳勒的期望激励模式强调什么？
查看答案
问答题试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。
查看答案
问答题试述波特--劳勒综合激励过程模型中的各因素。
查看答案
问答题论述波特一劳勒的综合激励过程模型。
查看答案
问答题论述波特和劳勒的综合激励模型。
查看答案
单选题波特--劳勒综合激励过程模型的理论基础不包括 ( )A需要理论B期望理论C公平理论D强化理论
查看答案
问答题简述波特—劳勒的综合激励过程模型。
查看答案
多选题波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。A环境B认识程度C效价D期望
查看答案
多选题波特和劳勒的综合激励模型分析中有以下几中？（）A努力程度B工作成果C报酬D期望值
查看答案
问答题(2014.4简31)简述波特一劳勒的综合激励过程模型。
查看答案
单选题波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）A过程激励B综合激励C间隔性激励D增加公平感
查看答案
热门标签