过程型激励理论包括()。 A.劳勒的激励过程模式B.弗罗姆的期望理论C.亚当·斯密的公平理论D.麦克利兰的成就激励理论
在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论
属于激励过程理论的是( )。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式
综合激励理论是美国行为科学家()提出来的。 A.波特和劳勒B.麦格利兰C.弗罗姆D.赫兹伯格
下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”
波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的（）A、麦克利兰的需要理论B、-般系统理论C、双因素理论D、弗鲁姆的期望理论
波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是（）。A、期望理论B、波特—劳勒模型理论C、双因素理论D、X理论—Y理论
波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。A、公平理论B、双因素理论C、强化理论D、期望理论
综合激励理论是在1968年由（）提出的。A、波特和劳勒B、亚当斯C、斯金纳D、弗鲁姆
期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。A、奥德弗尔 麦克莱兰B、赫茨伯格 马斯洛C、弗鲁姆 赫茨伯格D、马斯洛 波特和劳勒
以下属于过程型激励理论的有（）。A、期望理论B、公平理论C、波特-劳勒激励模型D、强化理论E、归因理论
“激励内容”理论包括（）A、波特—劳勒模型理论B、双因素理论C、需要层次理论D、激励需求理论E、期望理论
波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、双因素理论E、需要层次理论
波特和劳勒模型，是以斯金纳的强化理论为主要基础的。
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、强化激励理论D、复杂激励理论
单选题提出“努力——成绩——报酬——满足”激励理论模式的是（）A麦克莱兰B斯金纳C波特和劳勒D弗鲁姆
单选题弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A过程型激励理论B内容型激励理论C强化激励理论D复杂激励理论
单选题波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。A公平理论B双因素理论C强化理论D期望理论
单选题波特--劳勒综合激励过程模型的理论基础不包括 ( )A需要理论B期望理论C公平理论D强化理论
单选题综合激励理论是在1968年由（）提出的。A波特和劳勒B亚当斯C斯金纳D弗鲁姆
判断题波特和劳勒模型，是以斯金纳的强化理论为主要基础的。A对B错
单选题美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）A成就理论B强化理论C公平理论D期望理论
多选题“激励内容”理论包括（）A波特—劳勒模型理论B双因素理论C需要层次理论D激励需求理论E期望理论
单选题波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的（）A麦克利兰的需要理论B-般系统理论C双因素理论D弗鲁姆的期望理论
单选题波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）A过程激励B综合激励C间隔性激励D增加公平感