在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论
波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的（）A、麦克利兰的需要理论B、-般系统理论C、双因素理论D、弗鲁姆的期望理论
波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
以下属于过程型激励理论的有（）。A、期望理论B、公平理论C、波特-劳勒激励模型D、强化理论E、归因理论
波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）A、过程激励B、综合激励C、间隔性激励D、增加公平感
“激励内容”理论包括（）A、波特—劳勒模型理论B、双因素理论C、需要层次理论D、激励需求理论E、期望理论
试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。
波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。A、环境B、认识程度C、效价D、期望
波特和劳勒的综合激励模型分析中有以下几中？（）A、努力程度B、工作成果C、报酬D、期望值
判断题根据波特——劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。A对B错
问答题试述波特和劳勒的综合型激励模式的主要内容及其对管理的启示。
问答题试述波特--劳勒综合激励过程模型中的各因素。
单选题波特--劳勒综合激励过程模型的理论基础不包括 ( )A需要理论B期望理论C公平理论D强化理论
多选题波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。A环境B认识程度C效价D期望
问答题(2014.4简31)简述波特一劳勒的综合激励过程模型。
多选题“激励内容”理论包括（）A波特—劳勒模型理论B双因素理论C需要层次理论D激励需求理论E期望理论
单选题波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）A过程激励B综合激励C间隔性激励D增加公平感