多选题中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同。A在试用期间被证明不符合录用条件的。B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。D被依法追究刑事责任的。
多选题
中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同。
A
在试用期间被证明不符合录用条件的。
B
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
C
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
D
被依法追究刑事责任的。
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导致劳动合同解除,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有:( )。A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C、用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动者劳动合同的D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同。A在试用期间被证明不符合录用条件的。B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。D被依法追究刑事责任的。
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多选题用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（ ）。A用人单位扣押劳动者身份证B劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案C劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同D用人单位未对未成年工定期进行健康检查E用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期
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