问答题基于“自我实现人”假设的激励观认为?

问答题
基于“自我实现人”假设的激励观认为?

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在人性假设理论中,认为人们的需要与潜在的欲望多种多样,这是()。 A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

基于古典管理理论,主张实行严密的组织控制来实施管理的观点来自于( )A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设

按照人性观形成的先后顺序,有四种基本类型的人性假设是( )。A.“经济人”假设,“社会人”假设,“自我实现人”假设;“复杂人”假设B.“复杂人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“社会人”假设C.“社会人”假设,“经济人”假设,“自我实现人”假设,“复杂人”假设D.“自我实现人”假设,“经济人”假设,“社会人”假设,“复杂人”假设

在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设

Y理论是基于假设()提出的? A、经济B、社会人C、自我实现人D、复杂人

士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设

基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()A.把工作安排得富有意义,具有挑战性B.满足员工自我实现的需要C.重视自我激励D.提倡团体奖励制度

基于“社会人”假设的激励观体现为什么?

基于“自我实现人”假设的激励观认为?

自我实现人假设认为:外来的激励和控制会对人产生一种威胁,造成不良后果。

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 ()A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设

权变理论是基于自我实现人假设提出来的.

在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设

“自我实现人”假设认为,人主要还是靠外部环境来激励和控制自己的。

“自我实现人”假设认为,尽管人们喜欢工作,但物质激励仍然是第一位的。

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设

有一种观点认为,管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异,分别采取相应的管理方式。这种观点是基于()。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设

“自我实现人”假设认为,对于人来说,最根本且起长远作用的是()A、内在的激励因素B、外在的激励因素C、物质的激励因素D、语言的激励因素

单选题激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()A经济人假设B自我实现型人假设C理性人假设D社会人假设

判断题“自我实现人”假设认为,尽管人们喜欢工作,但物质激励仍然是第一位的。A对B错

判断题“自我实现人”假设认为,人主要还是靠外部环境来激励和控制自己的。A对B错

判断题X理论是基于自我实现人假设提出来的。A对B错

单选题认为”人一般都是勤奋的”的理论是()A”经济人”假设B”社会人”假设C”自我实现人”的假设D”复杂人”的假设’

单选题在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A“经济人”假设B“复杂人”假设C“社会人”假设D“自我实现人”假设

问答题基于“社会人”假设的激励观体现为什么?

单选题“自我实现人”假设认为,对于人来说,最根本且起长远作用的是()A内在的激励因素B外在的激励因素C物质的激励因素D语言的激励因素