()指的是母公司对子公司的管理采用分权式的组织管理体制。 A.母国中心组织控制模式B.多元中心组织控制模式C.全球中心组织控制模式D.东道国中心组织控制模式
()指的是母公司对海外子公司的管理采用集权式的管理体制。 A.母国中心组织控制模式B.多元中心组织控制模式C.全球中心组织控制模式D.东道国中心组织控制模式
本国中心型组织控制体制下,母公司的奖励水平通常高于子公司。() 此题为判断题(对，错)。
(2017年11月) ()的企业大学对外是利润中心。A.指导型组织模式B.独立型组织模式C.合作型组织模式D.战略联合型组织模式
（ ）中企业大学对外主要是利润中心。A.指导型组织模式B.合作型组织模式C.独立型组织模式D.战略联合型组织模式
()的企业大学对外是利润中心。A.指导型组织模式B.独立型组织模式C.合作型组织模式D.战略联合型组织模式
国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、多元中心型、（）。
管理人员母国化策略属于（）。A、本国中心模式B、多中心模式C、全能模式D、混合模式
下列哪个不属于国际HRM的一般模式（）。A、本国中心模式B、中心模式C、全球中心模式D、混合中心模式
国际人力资源管理的一般模式是（）。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式A、①③B、②④C、①②③D、①②③④
国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、多元中心型和全球中心型。
依国际企业经营战略的不同，国际企业组织控制体制可分为“本国中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。
国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、（）和全球中心型。
本国中心型组织控制体制是母公司对海外子公司的管理采用（）式的计划与控制。
单选题组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（ ）。A民族中心模式B地区中心模式C多中心模式D全球中心模式
填空题国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、多元中心型、（）。
填空题国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、（）和全球中心型。
单选题组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式的是（）。A民族中心模式B地区中心模式C多中心模式D全球中心模式
判断题国际企业的组织控制体制主要有本国中心型、多元中心型和全球中心型。A对B错
单选题国际人力资源管理的一般模式是（）。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式A①③B②④C①②③D①②③④
填空题本国中心型组织控制体制是母公司对海外子公司的管理采用（）式的计划与控制。
判断题依国际企业经营战略的不同，国际企业组织控制体制可分为“本国中心型”、“多元中心型”和“全球中心型”。A对B错