单选题以下选项属于劳动争议的是().A养老保险纠纷B医疗保险纠纷C基金托管纠纷D工伤认定纠纷

单选题
以下选项属于劳动争议的是().
A

养老保险纠纷

B

医疗保险纠纷

C

基金托管纠纷

D

工伤认定纠纷


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

以下哪些属于劳动争议的受案范围:() A.职工辞职、自动离职发生的争议B.工伤保险待遇争议C.医疗保险、养老保险争议D.劳动合同争议

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。A.权力争议B.个别争议C.集体争议D.团体争议

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议B:个别争议C:集体争议D:团体争议

下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议

下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议B:关于劳动报酬的争议C:关于工作时间的争议D:利益争议

下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权利争议B:利益争议C:劳动合同争议D:集体争议

下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。A.权利争议B.利益争议C.劳动合同争议D.集体争议

以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是() 。A申诉人B代理人C鉴定人D证人

以下选项属于劳动争议的是()。A养老保险纠纷B医疗保险纠纷C基金托管纠纷D工伤认定纠纷

下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A、因确认劳动关系发生的争议B、因劳动报酬发生的争议C、因经济补偿发生的争议D、扣押劳动者的合法证件

以下属于重大劳动争议的是()A、团体劳动争议B、矿山安全事故C、劳资冲突D、集体劳动争议E、施工现场事故

以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是()。A、合同争议B、开除争议C、除名争议D、辞退争议

下列选项中属于劳动争议的是()。A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C、乙与所在单位工会发生的争议D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议

以下对于劳动争议的描述正确的是()。A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

以下()属于企业劳动关系预警内容。A、协调企业劳动关系B、劳动争议预防C、劳动争议调解D、建立企业劳动关系协调机制

多选题以下()属于企业劳动关系预警内容。A协调企业劳动关系B劳动争议预防C劳动争议调解D建立企业劳动关系协调机制

单选题以下对于劳动争议的描述正确的是()。A用人单位之间产生的争议属于劳动争议B劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

单选题下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A因确认劳动关系发生的争议B因劳动报酬发生的争议C因经济补偿发生的争议D扣押劳动者的合法证件

单选题以下选项不属于劳动关系管理内容的是()A劳动合同B较高培训C集体协商D劳动争议处理

单选题以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是() 。A申诉人B代理人C鉴定人D证人

多选题以下属于重大劳动争议的是()A团体劳动争议B矿山安全事故C劳资冲突D集体劳动争议E施工现场事故

单选题以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是()。A合同争议B开除争议C除名争议D辞退争议

单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

单选题依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定,下列选项不属于劳动争议的是()。A因休息休假发生的争议B因经济补偿发生的争议C因劳动保护发生的争议D因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议

单选题下列选项中,不属于劳动争议处理机构的是( )。A人民法院B基层人民调解组织C企业劳动争议调解委员会D劳动保障监察大队

单选题下列选项中属于劳动争议的是()。A甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C乙与所在单位工会发生的争议D家庭保姆丁与其雇主发生的争议