单选题面试考官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试的常见问题是()。A目的不明确B缺乏系统性C标准不具体D问题设计不合理

单选题
面试考官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试的常见问题是()。
A

目的不明确

B

缺乏系统性

C

标准不具体

D

问题设计不合理


参考解析

解析: 面试的系统性要求设计出结构完整的面试流程,各个流程之间密切联系起来。为了保证面试的系统性,面试考官应事先根据招聘岗位的要求制定出完善的面试提纲。面试的流程应该有怎样的顺序,每一个步骤要完成什么工作,获取什么信息,在制定面试提纲时都应该考虑到。

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一家国内大型寿险公司经过多年发展, 人力资源管理领域的专业化程度已经非常高, 该公司的面试考官在对求职者进行面试时, 经常会按照一份事先准备好的问题提纲来向求职者提问, 以确保每一位求职者需要回答的问题都是一样的, 这种面试方法被称为( )。A. 压力面试B. 系列面试C. 结构化面试D. 集体面试

面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是()。 A混合型面试B结构性面试C半结构式D非结构式面试

G 寿险公司人力资源部决定增加初次面试程序, 在面试提纲中包括了这样一个问题:“能否谈一谈你为什么想到我们公司来工作? ” 这个问题是想考察候选人的( )。A. 工作动机B. 专业特长C. 思维能力D. 诚实性

G 寿险公司新设计的面试是系列面试, 关于这种面试, 正确的说法是( )。① 这种面试必须是结构化的② 在这种面试中, 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试③ 这种面试耗费时间会比较长④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差A. ①④B. ③④C.②④D. ②③④

面试官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试中常见的问题指的是( )。A.目的不明确B.缺乏系统性C.标准不具体D.问题设计不合理

面试前的准备工作一般包括( )和选择合适的面试类型。A、慎重选择面试考官B、确定面试目的C、确定面试时间、地点D、科学地设计面试试题

招考面试的基本要求有哪些()。 A、对应试者的要求B、确定面试测评要素的要求C、制定面试实施方案没有要求D、对面试考官的要求

评估面试方法的有效性包括( )。A.提问的有效性B.面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现C.所提问题是否可以得到有效结论D.面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价E.面试考官根据自己所经历的面试过程进行自我评价

面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理”这是什么类型的面试( )。A.经验性面试B.投射性面试C.描述性面试D.情境性面试

在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A:结束面试,整理面试记录B:创造和谐的面谈气氛,消除应聘者的紧张和顾虑C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D:确定面试目的,制定面试提纲

关于结构化面试的特点,正确的是()。A.程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高B.有助于降低面试考官个人的偏见在有意或无意中对甄选结果造成的不利影响C.面试的公平性以及面试的信度和效度都比较高D.问题事先设定,面试考官个人没有发挥的余地E.面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅

面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么类型的面试?()。A:经验性面试B:投射性面试C:描述性面试D:情境性面试

面试准备阶段的工作主要包括()。A:制定面试指南B:准备面试问题C:确定评估方式D:培训面试考官E:统计面试结果

下列属于面试工作程序的是()A、确定面试主考官B、设计面试提纲C、制定面试评价表D、确定面试方式

面试考官的素质要求是什么?

主考官要问的问题事先已经安排好的面试是()。A、压力面试B、非结构化面试C、结构化面试D、情景化面试

面试考官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试的常见问题是()。A、目的不明确B、缺乏系统性C、标准不具体D、问题设计不合理

结构化面试的开发包括()。A、构建选拔性素质模型B、制定评分标准C、设计面试提纲D、培训面试考官E、决策

面试前的准备工作包括()A、确定面试的目的B、慎重选择面试考官C、科学地设计面试问题D、选择合适的面试类型E、确定面试的时间和地点

面试中常见的问题有()。A、面试目的不明确B、面试标准不具体C、面试缺乏系统性D、面试问题设计不合理E、面试没有提问提纲

问答题面试考官的素质要求是什么?

多选题面试中常见的问题有()。A面试目的不明确B面试标准不具体C面试缺乏系统性D面试问题设计不合理E面试没有提问提纲

多选题结构化面试的开发包括()。A构建选拔性素质模型B制定评分标准C设计面试提纲D培训面试考官E决策

单选题在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A结束面试,整理面试记录B创造和谐的面谈气氛,解除应聘者的紧张和顾虑C围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行考察D确定面试目的,制定面试提纲

单选题主考官要问的问题事先已经安排好的面试是()。A压力面试B非结构化面试C结构化面试D情景化面试

多选题下列属于面试工作程序的是()A确定面试主考官B设计面试提纲C制定面试评价表D确定面试方式

多选题面试前的准备工作包括()A确定面试的目的B慎重选择面试考官C科学地设计面试问题D选择合适的面试类型E确定面试的时间和地点