按事先设计好的问题进行提问的面试是() A.结构化面试B.情境面试C.系列化面试D.压力式面试
()是指在面试中既没有事先准备好的问题,也无事先准备好的答案的面试。 A、定向面试B、非定向面试C、半结构化面试D、压力面试
非结构化面试是指在面试中，主考官会提出探索性的、无限制的、发散性的问题，鼓励应聘者畅所欲言。()
非结构化面试是指没有既定的模式、框架和程序,主考官可以“随意”向被测者提出问题,而对被测者来说也无固定答案标准的面试形式。() 此题为判断题(对，错)。
在面试之前，已有一个固定的框架(或问题清单)，主考官根据框架控制整个面试的进行，严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问，同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。A.非结构型面试B.压力式面试C.状况面试D.结构型面试
下列属于面试工作程序的是（）A、确定面试主考官B、设计面试提纲C、制定面试评价表D、确定面试方式
面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。
工艺原则布置设计的主要问题是如何安排好工作部门的相对位置。
主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（）。A、压力面试B、非结构化面试C、结构化面试D、情景化面试
在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
对提出问题事先既有安排好答案，也有自由回答的问卷称为（）。
面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（）A、面试程序表B、时间安排表C、应聘者个人资料D、结构化问题表E、面试评分表
决定面试结构的主要问题取决于面试者（）包括（）的问题。
只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（）。A、情景面试B、行为事件面谈法C、半结构化面试D、非结构化面试
判断题工艺原则布置设计的主要问题是如何安排好工作部门的相对位置。A对B错
填空题决定面试结构的主要问题取决于面试者（）包括（）的问题。
单选题在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）A开放性问题B封闭性问题C行为性问题D探索性问题
多选题面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（）A面试程序表B时间安排表C应聘者个人资料D结构化问题表E面试评分表
单选题只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（）。A情景面试B行为事件面谈法C半结构化面试D非结构化面试
填空题对提出问题事先既有安排好答案，也有自由回答的问卷称为（）。
多选题下列属于面试工作程序的是（）A确定面试主考官B设计面试提纲C制定面试评价表D确定面试方式