单选题营销代表管理指导意见适用于公司（）。A总部员工B后台员工C证券经纪人D营销代表

单选题
营销代表管理指导意见适用于公司（）。
A

总部员工

B

后台员工

C

证券经纪人

D

营销代表

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证券公司的员工从事证券经纪业务营销活动,可参照《证券经纪人管理暂行规定》执行。() 此题为判断题(对，错)。
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对新设营业部，公司只核定中、后台的编制，前台人员均营销代表管理指导意见的规定执行。
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（）实行“分等级、动态考核调整”的管理办法。A、营销代表B、柜台员工C、营销专员D、客服人员
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同时采用员工营销和经纪人营销方式的证券营业部，证券经纪人没有权优先选择作为公司员工开展营销活动
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（）负责指导营业部对营销代表的业务管理，指导营业部开展相关营销活动。A、法律事务部B、企业文化部C、计划财务总部D、营销管理总部
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营销代表管理指导意见适用于公司全体员工。
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2008年6月1日实施的（），明确了证券经纪人管理的基本制度，为证券公司经纪业务营销提供了一种新的选择，即证券公司既可以通过内部员工开展经纪业务营销A、《证券法》B、《证券公司监督管理条例》C、《证券经纪人管理暂行规定》
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营业部推行证券经纪人制度必须符合公司、监管部门规定条件，报经管总部市场营销部批准后方可实施，公司证券经纪人管理制度另行制定。证券经纪人的日常管理纳入（）部。A、理财服务B、交易技术C、市场营销D、投资顾问
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营销代表管理指导意见适用于公司（）。A、总部员工B、后台员工C、证券经纪人D、营销代表
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营销人员是指公司从事证券经纪业务营销活动的人员，包括已具有从业资格并取得执业证书后的（）A、员工B、营销代表C、证券经纪人（证券经纪人制度实施后执行）D、外部人员
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（）建立完善统一的证券资讯和咨询信息的后台支持系统，协助营业部向营销代表传递公司统一的证券资讯和咨询信息。A、营销管理总部B、客户服务总部C、计划财务总部D、登记结算部
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（）负责代扣代缴营销代表税金、支付营销代表报酬。A、信息技术总部B、计划财务总部C、客户服务总部D、研究所
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采用经纪人营销方式的证券营业部可以聘用非全日制员工开展营销活动。
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采用经纪人营销方式的证券营业部不得聘用（）开展营销活动。A、全日制员工B、非全日制员工C、辅助用工D、兼职经纪人
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单选题2008年6月1日实施的（），明确了证券经纪人管理的基本制度，为证券公司经纪业务营销提供了一种新的选择，即证券公司既可以通过内部员工开展经纪业务营销A《证券法》B《证券公司监督管理条例》C《证券经纪人管理暂行规定》
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判断题同时采用员工营销和经纪人营销方式的证券营业部，证券经纪人没有权优先选择作为公司员工开展营销活动A对B错
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单选题（）实行“分等级、动态考核调整”的管理办法。A营销代表B柜台员工C营销专员D客服人员
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单选题（）负责为营销代表业务提供合规咨询、合规培训。A客户服务总部B人力资源部C合规管理总部D营销管理总部
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单选题营业部推行证券经纪人制度必须符合公司、监管部门规定条件，报经管总部市场营销部批准后方可实施，公司证券经纪人管理制度另行制定。证券经纪人的日常管理纳入（）部。A理财服务B交易技术C市场营销D投资顾问
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单选题（）负责代扣代缴营销代表税金、支付营销代表报酬。A信息技术总部B计划财务总部C客户服务总部D研究所
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单选题采用经纪人营销方式的证券营业部不得聘用（）开展营销活动。A全日制员工B非全日制员工C辅助用工D兼职经纪人
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单选题（）负责营销人员客户开户流程的管理及相关后台支持。A客户服务部B营销管理总部C经纪业务总部D合规管理总部
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判断题对新设营业部，公司只核定中、后台的编制，前台人员均营销代表管理指导意见的规定执行。A对B错
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单选题（）建立完善统一的证券资讯和咨询信息的后台支持系统，协助营业部向营销代表传递公司统一的证券资讯和咨询信息。A营销管理总部B客户服务总部C计划财务总部D登记结算部
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判断题营销代表管理指导意见适用于公司全体员工。A对B错
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多选题营销人员是指公司从事证券经纪业务营销活动的人员，包括已具有从业资格并取得执业证书后的（）A员工B营销代表C证券经纪人（证券经纪人制度实施后执行）D外部人员
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单选题（）负责制定、健全营销代表招揽、服务的客户交易行为和营销代表风险监控办法，设计监控指标，并进行监控、分析、报告和跟踪处置。A客户服务总部B人力资源部C合规管理总部D营销管理总部
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