单选题建筑业十二五规划中要求,加强劳务人员培训考核,提高劳务人员技能和标准化意识,施工现场建筑工人持证上岗率达到()以上。A70%B80%C85%D90%

单选题
建筑业十二五规划中要求,加强劳务人员培训考核,提高劳务人员技能和标准化意识,施工现场建筑工人持证上岗率达到()以上。
A

70%

B

80%

C

85%

D

90%


参考解析

解析: 暂无解析

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加油站员工应经()、()和充装培训合格后,持证上岗。所有职工(包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等)上岗前应经()合格后,持证上岗。

劳务分包队伍综合评价中的劳务管理不包括()。 A、人员进场安全教育面达到100%B、劳务管理人员持证,上岗C、分包队伍管理体系健全D、不出现各类群体性事件

建筑业“十二五”规划目标要求,施工现场建筑工人持证上岗率应达到()以上。 A.15%B.20%C.70%D.90%

《关于加强本市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的通知》规定,考核内容由施工现场()两个部分组成。 A、安全技术理论和安全操作技能B、安全知识理论和安全操作技能C、安全技术理论和安全实践技能D、安全知识理论和安全实践技能

施工安全管理目标策划中,施工现场应实现各类人员的安全教育,并要求特种作业人员持证上岗率和操作人员三级安全教育率分别达到()。A、 95%,95%B、 95%,100%C、 100%,95%D、 100%,100%

对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。A.60%B.80%C.90%D.100%

《人工影响天气安全管理规定》第四条中规定,各省、自治区、直辖市气象主管机构应当建立人工影响天气作业人员培训、()。A、持证上岗制度,规范培训内容和教材、上岗证审批程序,并建立作业人员档案B、考核、持证上岗制度,规范组织形式、培训内容和教材、培训时间,并建立作业人员档案C、考核、持证上岗制度,规范组织形式、培训内容和教材、培训时间、考核程序、上岗证审批程序D、考核、持证上岗制度,规范组织形式、培训内容和教材、培训时间、考核程序、上岗证审批程序,并建立作业人员档案

技术监督工作实行持证上岗制度。技术监督岗位及特殊专业岗位应符合国家、行业和集团公司明确的上岗资格要求,各发电企业应将人员培训和持证上岗纳入日常监督管理和考核工作中。

互联网信息内容管理部门应当加强执法队伍建设,建立健全执法人员培训、考试考核、资格管理和持证上岗制度。

监测人员持证上岗考核内容包括()。根据被考核人员的工作性质和岗位要求确定考核内容。A、表达能力B、基本理论C、基本技能D、样品分析

劳务企业施工现场从业人员持证上岗比例未达到()的扣10分。A、40%B、50%C、60%D、80%

作业层实体必须对劳务人员实行全员()上岗。A、培训、考试B、培训、持证C、考试、持证

建筑业十二五规划中要求,加强劳务人员培训考核,提高劳务人员技能和标准化意识,施工现场建筑工人持证上岗率达到()以上。A、70%B、80%C、85%D、90%

企业不但要对施工现场特种作业人员的考核提出管理要求,而且应对施工现场如何进行考核加强监督管理。具体要求有()。A、应提出加强特种作业人员持证上岗监控管理的相关管理要求B、应提出对特种作业人员持证上岗情况进行检查的工作要求C、应对特种作业人员持证上岗情况检查的记录、掌握施工现场特种作业人员的持证上岗情况D、以上三者

劳务分包企业的作业人员持证上岗率为()A、50%B、75%C、95%D、100%

劳务分包队伍综合评价时,人员进场安全教育面和考核合格率均应达到()。A、100%B、95%以上C、90%以上D、80%以上

劳务分包队伍综合评价时,要求分包队伍管理体系健全,劳务管理人员()A、应聘上岗B、竞争上岗C、持证上岗D、考核上岗

未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的,劳务分包施工企业应在10个工作日内提交相关资料进行复审,复审不合格的,须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。()

对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。A、60%B、80%C、90%D、100%

三星级铁军中队技能训练标准必须达到()。A、攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到75%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%。B、攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到65%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到75%。C、攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到60%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%。D、攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到60%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到75%。

在建筑业十二五规划人才队伍建设目标中提出要加强劳务人员培训考核,提高劳务人员技能和标准化意识,施工现场建筑工人持证上岗率达到()以上。A、60%B、70%C、80%D、90%

单选题企业不但要对施工现场特种作业人员的考核提出管理要求,而且应对施工现场如何进行考核加强监督管理。具体要求有()。A应提出加强特种作业人员持证上岗监控管理的相关管理要求B应提出对特种作业人员持证上岗情况进行检查的工作要求C应对特种作业人员持证上岗情况检查的记录、掌握施工现场特种作业人员的持证上岗情况D以上三者

单选题对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到()。A60%B80%C90%D100%

单选题三星级铁军中队技能训练标准必须达到()。A攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到75%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%。B攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到65%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到75%。C攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到60%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到100%。D攻坚组人员技能考核及格率达到100%,优良率达到60%以上;其他岗位人员技能考核合格率达到75%。

单选题劳务分包企业的作业人员持证上岗率为()A50%B75%C95%D100%

单选题在建筑业十二五规划人才队伍建设目标中提出要加强劳务人员培训考核,提高劳务人员技能和标准化意识,施工现场建筑工人持证上岗率达到()以上。A60%B70%C80%D90%

单选题劳务分包队伍综合评价时,要求分包队伍管理体系健全,劳务管理人员()A应聘上岗B竞争上岗C持证上岗D考核上岗