风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定（）A、考核优秀的，同等条件下优先调整职级。B、连续二年考核称职的，同等条件下可以优先调整职级。C、连续二年考核基本称职的，优先续聘。D、考核不称职的风险经理必须解聘。
风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定（）
- A、考核优秀的，同等条件下优先调整职级。
- B、连续二年考核称职的，同等条件下可以优先调整职级。
- C、连续二年考核基本称职的，优先续聘。
- D、考核不称职的风险经理必须解聘。
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中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。A、2B、3C、4D、5
根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，各分行根据派驻风险主管（经理）具体职责确定对其的考核指标。考核指标由（）组成。A、业绩指标（KPI）B、行为能力指标（KCI）C、关键风险指标（KRI）D、以上皆是
多选题风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定（）A考核优秀的，同等条件下优先调整职级。B连续二年考核称职的，同等条件下可以优先调整职级。C连续二年考核基本称职的，优先续聘。D考核不称职的风险经理必须解聘。
多选题根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，各分行根据派驻风险主管（经理）具体职责确定对其的考核指标。考核指标由（）组成。A业绩指标（KPI）B行为能力指标（KCI）C关键风险指标（KRI）D以上皆是
单选题风险监管员王某的考核得分为70分，那么他的考核结果是（）。A优秀B称职C基本称职D不称职