单选题某公司改善了职员A的工作条件,职员A的积极性和主动性并没有提高,不久职员A接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种激励理论来解释()A期望理论B双因素理论C公平理论D强化理论

单选题
某公司改善了职员A的工作条件,职员A的积极性和主动性并没有提高,不久职员A接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种激励理论来解释()
A

期望理论

B

双因素理论

C

公平理论

D

强化理论


参考解析

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显示没有签订任何订单的职员信息(职员号和姓名),正确的SQL语句是A) SELECT职员.职员号,姓名FROM职员JOIN订单ON订单.职员号二职员.职员号GROUP BY职员.职员号HAVING COUNT(*)=0B) SELECT职员.职员号,姓名FROM职员LEFT JOIN订单ON订单.职员号二职员.职员号GROUP BY职员.职员号HAVING COUNT(*)=0C)SELECT职员号,姓名FROM职员WHERE职员号NOT IN(SELECT职员号FROM订单)D) SELECT职员.职员号,姓名FROM职员WHERE职员.职员号<>(SELECT订单.职员号FROM订单)

在临界特质分析系统中,临界特质分析是对()进行分析。A、工作内容B、任务属性C、职员本身D、工作条件

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某公司职员25人,每季度共发放劳保费用15 000元,已知每个男职员每季度发580元,每个女职员比每个男职员每季度多发50元,该公司男女职员之比是多少?( ) A.2:1 B.3:2 C.2:3 D.1.2

在下列的两个关系中,职员号和部门号分别为职员关系和部门关系的主键(或称主码),则外键是 职员(职员号,姓名,部门号,性别,年龄) 部门(部门号,部门名称)A.部门关系的“部门号”B.职员关系的“职员号”C.职员关系的“部门号”D.班级关系的“班级名”

假定月工作业绩关系模式为:月工作业绩(职员代码、年月、工作日期),请给出“查询职员代码、职员名、年月、月工资”的SQL语句。

有表示公司和职员及工作的三张表,职员可在多家公司兼职。其中公司C(公司号,公司名,地址,注册资本,法人代表,员工数),职员S(职员号,姓名,性别,年龄,学历),工作W(公司号,职员号,工资),则表w的键(码)为A.公司号,职员号B.职员号,工资C.职员号D.公司号,职员号,工资

某科室有4名男职员、2名女职员,若将这6名职员分成3组,每组2人,且女职员不在同一组的分组方式有( )种.A.4B.6C.9D.12E.15

怎样调动教职员工的积极性?

某公司女职员占总人数的2/5,后来新进10名女职员,这时女职员和男职员的人数相等,则公司现在共有职员()名。A、100B、80C、60D、50

下列()表可查询各职员的销售收入、销售毛利、其他收入、费用合计、销售回款和本期创利。A、职员回款统计B、职员销售统计C、职员销售排行榜D、职员费用统计

论调动教职员工积极性和创造性的方法?

宏组“操作”中有一个名为“职员”的宏,引用该宏的正确形式为()A、操作.职员B、职员!操作C、职员.操作D、操作!职员

在职员档案建立过程中,必须录入的项目是()。A、职员编号B、职员名称C、职员所属部门D、职员属性

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