张瑞敏砸冰箱事件表明的是何种企业文化()。 A、重视企业物质及制度B、发挥民主C、重视人D、强烈的社会责任感

张瑞敏砸冰箱事件表明的是何种企业文化()。

A、重视企业物质及制度

B、发挥民主

C、重视人

D、强烈的社会责任感


相关考题:

海尔集团的老总张瑞敏在1985年砸了76台问题冰箱,你对这件事情有什么看法?谈谈你的观点吧。

【单选题】以下不属于张瑞敏刚到青岛电冰箱厂时颁布的劳动纪律的是A.不准任何缺陷冰箱出厂B.不准在车间大小便C.不准偷工厂财务D.上班时间不准睡觉赌博

【判断题】张瑞敏到青岛电冰箱厂做的第一件事就是提高冰箱的质量A.Y.是B.N.否

海尔集团张瑞敏是一个杰出的企业管理家

海尔集团首席执行官是张瑞敏。()

【单选题】张瑞敏到青岛电冰箱厂后,根据实际情况制定了什么战略A.扩产战略B.低价战略C.名牌战略D.合资战略

4、1985年,张瑞敏刚到海尔(时称青岛电冰箱总厂),他让人搬出有质量问题的76台冰箱,自己亲自举第一锤砸冰箱,然后让工厂员工也亲手砸冰箱。当场,海尔很多员工一边砸一边流泪,想想砸掉多可惜!你认为张瑞敏的做法对吗?

28、张瑞敏和海尔人砸冰箱的故事在国内外广泛流传,可以说对海尔的产品质量口碑起到了巨大的推波助澜的作用,功不可没。在海尔20周年庆典前后,海尔又推出了《海尔的话与画》、《海尔的故事与哲理》等,进一步促进和章显了海尔文化的传播。是指()A.理性与激情B.冒险精神C.幽默的力量D.领导要会讲故事

【判断题】张瑞敏砸冰箱的目的是教训生产缺陷冰箱的工人A.Y.是B.N.否