问答题绩效咨询顾问需要哪些技能和能力？

问答题
绩效咨询顾问需要哪些技能和能力？

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为了能胜任绩效咨询工作,绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力,主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和()等方面的知识与技能: A.人力资源管理知识B.变革管理技能C.组织战略知识D.人际关系技能
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在绩效管理中,人力资源开发专业人员的主要角色是绩效咨询顾问和组织开发变革代理人,其主要职责包括()。 A开发学习迁移策略B管理绩效管理过程C评价绩效管理过程D绩效咨询
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绩效管理要求管理者必须具备哪些方面()的管理技能?A. 分解目标与制定的能力B. 帮助员工提高绩效的能力C. 沟通的技能D. 评估员工绩效的能力
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绩效咨询顾问需要哪些技能和能力？
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当内部审计师缺乏完成全部或部分咨询业务所需要的知识、技能和能力时，首席审计官可以考虑聘请外部服务提供者协助。
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咨询规划类项目中高级咨询顾问和咨询顾问的换算倍率为。
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金融顾问的分析能力都有哪些（）A、商务政策B、产品方案C、业务数据D、竞品动态E、绩效方案F、目标客户群
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广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较低但态度积极的员工的绩效改进方案是（）A、辅导/咨询B、更多机会C、狭义绩效改进方案D、训练、知识、技能
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广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较高但态度不积极的员工的绩效改进方案是（）A、辅导/咨询B、更多机会C、狭义绩效改进方案D、训练、知识、技能
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能力薪酬包括（）A、技能工资体系、职位工资体系和胜任力工资体系B、绩效工资体系、职位工资体系和技能工资体系C、技能工资体系、知识工资体系和胜任力工资体系D、绩效工资体系、技能工资体系和知识工资体系
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有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：
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咨询顾问最核心的能力是其（）.A、专业水平B、策划力C、技术能力D、影响力
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咨询工作作风的选择，需要考虑哪些因素（）A、客户的要求B、咨询课题的性质C、客户企业内部的人际关系户D、咨询顾问与客户领导的关系E、咨询公司自己的爱好
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团队建设通常不采用（）的方式。A、工作绩效分析B、利用咨询顾问C、面谈D、团队建设会议
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顾问咨询驱动下的客户维护包括哪些方面（）。A、全方位的客户风险评估B、资产配置C、投资组合构建D、投资顾问咨询过程
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下列关于咨询顾问服务人员培训和管理描述错误的（）。A、各行应定期组织咨询顾问服务人员开展学习和培训。B、各行应建立咨询顾问服务人才库和人才使用制度。C、咨询顾问服务人才库实行动态等级管理，对考评不合格的应退出咨询服务专业人才库。D、纳入咨询顾问服务人才库的人员必须是专职负责咨询顾问业务工作的管理人员。
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企业财务顾问包括日常咨询业务和（）。A、财务咨询B、行业信息咨询C、融资顾问D、专项顾问服务
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下列哪些属于申办咨询顾问业务的基本条件？（）A、有较好的客户基础和市场需求B、在省级分行组建咨询顾问业务中心C、配备足够具备专业知识的管理人员D、制定了具体的业务实施细则E、有较强的经营管理和风险控制能力
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多选题金融顾问的分析能力都有哪些（）A商务政策B产品方案C业务数据D竞品动态E绩效方案F目标客户群
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问答题有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：
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单选题团队建设通常不采用（）的方式。A工作绩效分析B利用咨询顾问C面谈D团队建设会议
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多选题下列属于咨询顾问业务中心职责范围的是（）。A组织实施咨询顾问业务准入资格的申报B研究制定咨询顾问业务具体品种的管理实施细则C组织开展中介合作机构的初步选择和审查D开展咨询顾问业务指导、培训和管理工作E组织开展咨询顾问业务统计、监测和分析工作
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多选题咨询工作作风的选择，需要考虑哪些因素（）A客户的要求B咨询课题的性质C客户企业内部的人际关系户D咨询顾问与客户领导的关系E咨询公司自己的爱好
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判断题咨询规划类项目中高级咨询顾问和咨询顾问的换算倍率为。A对B错
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单选题除了以下哪一项，其他都是选择咨询顾问时应重点考虑的因素？（）A顾问的OKR经验B提供服务的费用C是否具备沟通、分析、引导等技能D咨询公司与企业之间的文化契合度
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单选题广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较高但态度不积极的员工的绩效改进方案是（）A辅导/咨询B更多机会C狭义绩效改进方案D训练、知识、技能
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单选题企业财务顾问包括日常咨询业务和（）。A财务咨询B行业信息咨询C融资顾问D专项顾问服务
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