一般来说,对职业生涯发展阶段的认识、对自己需要的认识和()是自我评估的内容。 A.对自己体力的评估B.对自己价值观的认识C.对自己教育和培训经历的认识D.对自己健康的评估
本地网网络资源集中管理达标评估标准主要有()评估域 A.2B.3C.4D.5
培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果
培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A.技能成果B.认知成果C.情感成果D.绩效成果
作为债权人，银行对项目评估的角度和取舍标准与设计院、政府和企业的标准存在差异，银行通过对贷款项目的评估，可以从维护银行权益的立场出发，根据自己的标准评价项目，为贷款决策提供科学依据。()
()不属于培训情感成果的评估标准。A:质量标准B:行为方式C:工作态度D:对培训的满意度
对自己工作态度的评估标准主要有（）。A、办公桌不容忽视B、工作时间不干私活C、和同事在工作时间聊天D、避免工作时间打电话
招聘评估主要有（）。A、招聘时间评估B、招聘效率评估C、成本评估D、对录用人员的评估E、对招聘人员的评估
做为营业厅的厅经理，解决员工工作态度的问题主要有以下几点（）A、建立信念B、归纳标准C、团队统一D、心态调整
在《全国旅游标准化试点地区评估表》中，对国家标准和行业标准实施考察的基础标准主要有哪几项？
制定控制标准的方法主要有（）。A、统计法B、评估法C、工程标准法D、定性法
公共关系评估定量标准是对评估标准给予（）。定性标准是对评估对象（）。
培训前的评估内容主要包括（）。A、培训环境评估B、培训对象工作成效及行为评估C、培训计划的可行性评估D、培训对象知识和工作态度评估E、培训需求整体评估
培训前期评估的环节包括（）。A、培训环境评估B、培训对象工作成效及行为评估C、培训方案设计评估D、培训对象知识和工作态度评估E、培训需求整体评估
培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A、技能成果B、认知成果C、情感成果D、绩效成果
评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效果做出评价，称为（）A、观察法B、定性评估法C、培训效果评估D、调查问卷评估
培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者（）的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。A、工作态度B、工作行为C、工作实际D、工作作风
根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。A、业绩评估B、反馈评估C、能力评估D、工作态度评估
绩效评估的程序主要有（）。A、绩效评估的整体规划B、确定有效评估的标准C、绩效评估的评价标准和说明性指标D、资料收集的方法
本地网网络资源集中管理达标评估标准主要有（）评估域A、2B、3C、4D、5
资产评估专业人员不得（）。A、签署自己没有参与的评估项目B、以自己的名义签署自己的评估项目C、冒用他人的名义执行业务D、对资产评估报告内容负责E、允许他人以自己名义签署评估报告
单选题培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者（）的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。A工作态度B工作行为C工作实际D工作作风
单选题评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效果做出评价，称为（）A观察法B定性评估法C培训效果评估D调查问卷评估
多选题培训前期评估的环节包括（）。A培训环境评估B培训对象工作成效及行为评估C培训方案设计评估D培训对象知识和工作态度评估E培训需求整体评估
填空题公共关系评估定量标准是对评估标准给予（）。定性标准是对评估对象（）。
多选题监管当局对不良贷款的评估主要有哪几个步骤（）A全面评价不良贷款的状况B收集不良贷款评估的主要依据C确定不良贷款评估标准D与借款人进行沟通和协商