单选题《劳动法》第77条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”该条款体现了法的()A确定性指引B不确定性指引C刚性指引D个别指引

单选题
《劳动法》第77条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”该条款体现了法的()
A

确定性指引

B

不确定性指引

C

刚性指引

D

个别指引


参考解析

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依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( ),也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解

用人单位和劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法()。A.申请调解B.申请仲裁C.提起诉讼D.协商解决

依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法(),也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解.仲裁.提前诉讼C.申请仲裁D.申请调解

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,(),提起诉讼,也可以协商解决。

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。() 此题为判断题(对,错)。

依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益?()A、依法申请调解B、提起仲裁C、提起诉讼D、协商解决

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请(),也可以协商解决。

《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事可以采取的方式为()A、申请调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商解决E、聚众上访

煤矿与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()

用人单位和劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法()。A、申请调解B、申请仲裁C、提起诉讼D、协商解决

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()进行解决A、调解B、仲裁C、诉讼D、协商

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。()

我国劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取()解决。A、协商B、调解C、游行示威D、仲裁E、诉讼

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。A、行政复议B、行政公开C、行政许可D、调解

依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法(),也可以协商解决。A、提起诉讼B、申请调解、仲裁、提起诉讼C、申请仲裁D、申请调解

《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、()、提起诉讼,也可以协商解决。

单选题用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。A行政复议B行政公开C行政许可D调解

判断题用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼,也可以协商解决。A对B错

判断题依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。A对B错

多选题用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以(  )。A依法申请调解B依法申请仲裁C依法提起诉讼D协商解决

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判断题煤矿与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()A对B错

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