用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。A、行政复议B、行政公开C、行政许可D、调解
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
- A、行政复议
- B、行政公开
- C、行政许可
- D、调解
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关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者申请仲裁的时效为 1 年E.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼
单选题根据我国劳动法,以下表述有误的是()。A用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼B劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解C调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
单选题下列情形中,关于劳动争议处理程序的说法错误的是( )。A劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼B劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决C劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解D劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
单选题关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼C劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决D劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解
多选题用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、提起诉讼。A强制解决B调解C判决D鉴定E仲裁