单选题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。A行政复议B行政公开C行政许可D调解

单选题
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A

行政复议

B

行政公开

C

行政许可

D

调解

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依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解
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用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。A.申请调解B.申请仲裁C.提起诉讼D.协商解决
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依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法()，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解.仲裁.提前诉讼C.申请仲裁D.申请调解
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,(),提起诉讼,也可以协商解决。
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。() 此题为判断题(对，错)。
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依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）A、依法申请调解B、提起仲裁C、提起诉讼D、协商解决
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《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。
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煤矿与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）
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用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。A、申请调解B、申请仲裁C、提起诉讼D、协商解决
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劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。A、强制解决B、调解C、判决D、鉴定E、仲裁
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决A、调解B、仲裁C、诉讼D、协商
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。A、行政复议B、行政公开C、行政许可D、调解
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依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。A、提起诉讼B、申请调解、仲裁、提起诉讼C、申请仲裁D、申请调解
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商解决。
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判断题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。A对B错
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判断题依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。A对B错
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多选题用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（　　）。A依法申请调解B依法申请仲裁C依法提起诉讼D协商解决
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多选题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决A调解B仲裁C诉讼D协商
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单选题下列情形中，关于劳动争议处理程序的说法错误的是（ ）。A劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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单选题关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼C劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决D劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
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判断题煤矿与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）A对B错
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多选题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。A强制解决B调解C判决D鉴定E仲裁
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