单选题提醒谈话主要针对通过（）等途径发现的领导干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，通过谈话方式进行提醒教育。A信访举报B巡视巡察C专项检查、问题线索移交D以上都是
单选题
提醒谈话主要针对通过（）等途径发现的领导干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，通过谈话方式进行提醒教育。
A
信访举报
B
巡视巡察
C
专项检查、问题线索移交
D
以上都是
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相关考题：
《中国共产党党内监督条例》规定，发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其诫勉谈话;发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其提醒谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。( )A.对B.错
党委党组书记对领导班子其他成员下一级党委党组书记,领导班子其他成员对分管部门和单位党组织书记,发现存在政治思想工作生活作风纪律等方面苗头性倾向性问题的,应当及时进行()。 A.批评教育B.提醒谈话C.约谈D.处理
纪检监察机关应当结合被监督对象的职责,加强对行使权力情况的日常监督,通过多种方式了解被监督对象的()情况,发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题,应当及时约谈提醒、批评教育等,提高监督的针对性和实效性。 A、思想B、工作C、作风D、生活
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )A.提醒谈话B.口头诫勉谈话C.书面诫勉谈话D.诫勉谈话
党委(党组)书记对领导班子其他成员,下一级党委(党组)书记,发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,应当及时进行()。 A、批评教育B、提醒谈话C、约谈D、处理
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的什么问题 发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的()，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。a.违反法律构成犯罪的问题;b.违犯纪律，需要追究纪律责任的问题;c.苗头性问题。
员工谈话可以分为()等。A.员工上岗前的任职谈话B.了解员工违纪情况的初步谈话C.涉及投诉或者举报的，需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话D.发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为，需要提醒或者进行帮助教育的诫勉谈话E.对影响岗上生产的人员提出警告的谈话
领导干部有下列情形之一的，应及时进行提醒：（）A、在干部日常管理监督或党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视、审计等工作中，发现领导干部存在苗头性倾向性问题，或收到相关信访反映的B、上级转来需要进行提醒的C、有其他需要引起注意的情况的
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行____。（）A、鼓励谈话B、诫勉谈话C、任职谈话
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A、提醒谈话 B、口头诫勉谈话 C、书面诫勉谈话 D、诫勉谈话
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行（）。A、诫勉谈话B、组织谈话C、调查谈话D、任职谈话
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其（），并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。A、提醒谈话；批评谈话B、诫勉谈话；批评谈话C、提醒谈话；诫勉谈话D、批评谈话；诫勉谈话
多选题纪检监察机关应当结合被监督对象的职责，加强对行使权力情况的日常监督，通过多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，应当及时（），提高监督的针对性和实效性。A责令检查B诫勉谈话C批评教育D约谈提醒
单选题坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A提醒谈话B口头诫勉谈话C书面诫勉谈话D诫勉谈话
单选题发现党员有思想、工作、生活、作风和纪律方面苗头性倾向性问题的，以及群众对其有不良反映的，党组织负责人应当及时进行（），抓早抓小、防微杜渐。A提醒谈话B党内除名C警告D批评教育