多选题罗宾斯认为,描述组织结构特征的指标有()等三项A复杂性B集权性C正规化D柔性

多选题
罗宾斯认为,描述组织结构特征的指标有()等三项
A

复杂性

B

集权性

C

正规化

D

柔性


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描述一个组织结构的各方面特征的标志或参数,称为( )。A.纵向结构的特征因素B.管理层次C.组织结构的特征因素D.管理幅度

描述组织结构的特征因素有哪些?

罗宾斯认为管理的职能包括( )A.决策与计划、组织、领导、控制、创新B.计划、组织、人员配置、指导、控制C.计划、组织、指挥、协调、控制 D.计划、组织、领导、控制

罗宾斯认为冲突的来源包括______、结构因素、个体行为因素。

罗宾斯认为冲突的来源有()。 A.沟通因素B.结构因素C.个体行为因素D.领导者因素E.员工因素

下列关于管理层次的说法,正确的是( )。A.管理层次也称管理跨度,它是描述组织纵向结构特征的一个概念B.管理层次也称管理跨度,它是描述组织横向结构特征的一个概念C.管理层次也称组织层次,它是描述组织纵向结构特征的一个概念D.管理层次也称组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念

描述城市人口特征的指标有哪些?

齿轮传动的精度指标有()、()、()和齿轮间隙等四个,但主要是前三项指标。

许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类:()。A、有机式组织B、分权式组织C、机械式组织D、集权式组织

罗宾斯认为,描述组织结构特征的指标有()等三项A、复杂性B、集权性C、正规化D、柔性

美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是()。A、组织的结构B、文化因素C、人力资源因素D、以上都是

()认为,组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。A、陈国权B、关培兰C、里基·W·格里芬D、斯蒂芬·P·罗宾斯

()认为冲突的来源有三方面:沟通,结构,个体行为因素。A、刘易斯·科赛B、罗宾斯C、阿斯福斯D、赫兹伯格

下列关于管理幅度与管理层次的说法,正确的是()A、管理层次也称为组织层次,它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念B、管理层次也为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念C、管理幅度也称为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念D、管理层次也称为组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念

罗宾斯认为管理的职能包括()。A、决策与计划、组织、领导、控制、创新B、计划、组织、人员配置、指导、控制C、计划、组织、指挥、协调、控制D、计划、组织、领导、控制

罗宾斯认为冲突的来源有三方面,其中不包括()。A、沟通因素B、结构因素C、创新因素D、个体行为因素

西蒙、罗宾斯和库尔塔都认为管理的本质就是()A、计划B、组织C、决策D、领导

罗宾斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()。

单选题罗宾斯认为管理的职能包括()。A决策与计划、组织、领导、控制、创新B计划、组织、人员配置、指导、控制C计划、组织、指挥、协调、控制D计划、组织、领导、控制

多选题罗宾斯认为,高效团队的特征主要包括( )A相关的技能B相互的信任C谈判技能D保证质量E恰当的领导

单选题美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是()A组织的结构B文化因素C人力资源因素D以上都是

单选题下列关于管理幅度与管理层次的说法,正确的是()A管理层次也称为组织层次,它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念B管理层次也为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念C管理幅度也称为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念D管理层次也称为组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念

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