多选题人力资源开发的主要内容是()。A开发职业技能B开发职业品质C开发员工潜能D降低人力成本

多选题
人力资源开发的主要内容是()。
A

开发职业技能

B

开发职业品质

C

开发员工潜能

D

降低人力成本


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

人力资源规划主要内容有()。 A、工资规划B、调配规划C、培训开发规划D、补充规划E、晋升规划

企业人力资源开发与管理的主要内容是什么?

人力资源管理战略主要内容包括() A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略

商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括()A.员工工资发放B.员工的考核和任用C.人力资源的激励制度D.员工绩效评价E.人力资源的环境开发

被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()A:人力资源的心理开发B:人力资源的生理开发C:人力资源的伦理开发D:人力资源的创新能力开发

狭义的人力资源开发是指( )。A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的智力和技能开发

(  )属于人力资源开发的主要内容。A.人才发现B.人才培养C.人力资源教育D.人才调剂E.人力资源培训

()属于人力资源开发的主要内容。A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂

简述人力资源开发与管理的主要内容?

人力资源开发的主要内容是()。A、促进人的全面发展B、开发人的潜能C、开发智力D、开发情商

人力资源开发的主要内容是()。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发员工潜能D、降低人力成本

在企业人力资源开发和管理工作中,()是其主要内容。

人力资源开发的主要内容是()。A、开发职业技能B、开发企业主和力C、开发职业品质D、开发企业亲和力E、开发员工潜能

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

狭义的人力资源开发是指()。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发

非营利组织人力资源管理的主要内容是()A、人力资源的计划、配置与开发B、职业生涯规划、业绩评估和激励C、协调劳动关系D、人力资源研究和信息管理E、人力资源管理成本效益核算

人力资源开发成本有哪些主要内容?

公共部门人力资源开发的主要内容

多选题非营利组织人力资源管理的主要内容是()A人力资源的计划、配置与开发B职业生涯规划、业绩评估和激励C协调劳动关系D人力资源研究和信息管理E人力资源管理成本效益核算

填空题在企业人力资源开发和管理工作中,()是其主要内容。

多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行

单选题狭义的人力资源开发是指()。A人力资源的生理开发B人力资源的心理开发C人力资源的伦理开发D人力资源的智力和技能开发

多选题人力资源开发的主要内容是()。A开发职业技能B开发职业品质C开发员工潜能D降低人力成本

多选题人力资源开发的主要内容是()。A开发职业技能B开发企业主和力C开发职业品质D开发企业亲和力E开发员工潜能

多选题()属于人力资源开发的主要内容。A人才发现B人才培养C人才教育D人才调剂

单选题人力资源开发的主要内容是()。A促进人的全面发展B开发人的潜能C开发智力D开发情商

单选题商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括( )。A人力资源的心理及智能开发B人力资源的激励制度C员工的薪酬计算与发放D员工的考核和任用

问答题简述人力资源开发与管理的主要内容?