（3）有人说：“人类进入汽车时代后，也许你可以在城市‘狂奔’，但你获得的感受根本无法和步行相比。”对这种观点，你是否认同？请简述理由。（3分）_________________________
“由于契约曲线上的所有点都是有效率的，因此从社会的观点来看它们都是同样理想的二”你同意这种说法吗？请解释。
有人认为“软件工程过于耗费时间，并且妨碍开发人员的编程效率。”你是否认同这种观点？请阐述理由。
“中国加入世贸组织会造成工人工资下降，失业增加。”你同意这种观点吗？请阐述。
“参与是一种发现差异并解决冲突的最佳办法。”你是否同意这种观点？请讨论。
“在员工的人格与工作生产率的关系中，还受到一个中间变量的调节，即工作类型”，你是否同意这种看法？请讨论。
“抵制变革是一种不理智的反应”，你是否同意这种观点？请解释。
“在大多数情况下。组织中的个人决策是一个非理性的过程。”你是否同意这一观点？请讨论。
“低效的沟通是发送者的错误。”你是否同意这种观点？请讨论。
有一种观点认为竞争优势的概念对非营利性组织和营利性组织同样重要，你是否同意这种观点?说明你的理由，并运用实例来支持你的观点。
信息的发送者与接收者以写实、会谈、讨论的方式进行的交流与信息反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（）。
“管理人员应尽最大努力来提高他们员工的工作满意度”。你是否同意这种观点？请说明你的理由。
“员工认可可以有一时的激励作用，但不会长久。这是一个虚无的强化物。为什么？因为当你去百货店时，他们不会因为你的表扬而不用你交钱。 你是否同意这种说法？请讨论。
“今天的管理要比20世纪初的管理更容易，因为在美国内战和第一次世界大战期间，发生了真正意义上的变革。”你是否同意这种观点?请讨论。
“认知评价理论与强化理论和期望理论相互矛盾。”你是否同意这种观点？请加以解释。
“我们应该反对为了组织目标而操纵个人的做法，但是，一定程度的员工一致性确实能使组织更为有效。”你是否赞同这种观点？它对组织文化的意义何在？请加以讨论。
问答题“在大多数情况下。组织中的个人决策是一个非理性的过程。”你是否同意这一观点？请讨论。
问答题“管理人员应尽最大努力来提高他们员工的工作满意度”。你是否同意这种观点？请说明你的理由。
问答题“中国加入世贸组织会造成工人工资下降，失业增加。”你同意这种观点吗？请阐述。
问答题“员工认可可以有一时的激励作用，但不会长久。这是一个虚无的强化物。为什么？因为当你去百货店时，他们不会因为你的表扬而不用你交钱。 你是否同意这种说法？请讨论。
问答题“抵制变革是一种不理智的反应”，你是否同意这种观点？请解释。
问答题“参与是一种发现差异并解决冲突的最佳办法。”你是否同意这种观点？请讨论。
填空题信息的发送者与接收者以写实、会谈、讨论的方式进行的交流与信息反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（）。
问答题“认知评价理论与强化理论和期望理论相互矛盾。”你是否同意这种观点？请加以解释。
问答题“今天的管理要比20世纪初的管理更容易，因为在美国内战和第一次世界大战期间，发生了真正意义上的变革。”你是否同意这种观点?请讨论。
问答题“我们应该反对为了组织目标而操纵个人的做法，但是，一定程度的员工一致性确实能使组织更为有效。”你是否赞同这种观点？它对组织文化的意义何在？请加以讨论。
问答题“在员工的人格与工作生产率的关系中，还受到一个中间变量的调节，即工作类型”，你是否同意这种看法？请讨论。