（3）有人说：“人类进入汽车时代后，也许你可以在城市‘狂奔’，但你获得的感受根本无法和步行相比。”对这种观点，你是否认同？请简述理由。（3分）_________________________
有人认为“接受学习在很大程度上是机械的，发现学习是有意义的”，你同意这种观点吗？说明你的理由。
吴敬琏作为我国著名经济学家，你是否同意他的上述观点？请说明理由。
“管理者通过恰当的选拔和工作设计，应该能让每个员工在工作中有巅峰体验。”你是否同意这种说法？请加以解释。
“在员工的人格与工作生产率的关系中，还受到一个中间变量的调节，即工作类型”，你是否同意这种看法？请讨论。
“抵制变革是一种不理智的反应”，你是否同意这种观点？请解释。
“35年前，我们雇用的年轻员工都是进取的、负责的、努力的和诚实的。但今天的年轻人却没有这样的价值观。”你是否同意这位管理者的评论?请说明你的理由。
有人说创业精神只适用于小型的和新创立的企业，你同意这种观点吗?说明你的理由。
有人说,管理者最基本的职责是关注员工的工作绩效，以达到希望的产出。你怎么解释这个观点?你是否同意这个观点?说明理由。
管理者永远不应该惩罚问题员工。”你同意这种观点吗?谈谈你的看法。
“低效的沟通是发送者的错误。”你是否同意这种观点？请讨论。
有一种观点认为竞争优势的概念对非营利性组织和营利性组织同样重要，你是否同意这种观点?说明你的理由，并运用实例来支持你的观点。
“管理人员应尽最大努力来提高他们员工的工作满意度”。你是否同意这种观点？请说明你的理由。
“所有的组织都会因为招募到最优秀的员工而受益”，你是否同意这种说法？用一些证据支持你的观点。
“认知评价理论与强化理论和期望理论相互矛盾。”你是否同意这种观点？请加以解释。
“群体的内聚力越强，生产率就越高。”你是否同意这种说法？请说明你的理由。
问答题“所有的组织都会因为招募到最优秀的员工而受益”，你是否同意这种说法？用一些证据支持你的观点。
问答题“35年前，我们雇用的年轻员工都是进取的、负责的、努力的和诚实的。但今天的年轻人却没有这样的价值观。”你是否同意这位管理者的评论?请说明你的理由。
问答题“抵制变革是一种不理智的反应”，你是否同意这种观点？请解释。
问答题“参与是一种发现差异并解决冲突的最佳办法。”你是否同意这种观点？请讨论。
问答题“认知评价理论与强化理论和期望理论相互矛盾。”你是否同意这种观点？请加以解释。
问答题吴敬琏作为我国著名经济学家，你是否同意他的上述观点？请说明理由。
问答题“管理者通过恰当的选拔和工作设计，应该能让每个员工在工作中有巅峰体验。”你是否同意这种说法？请加以解释。
问答题“低效的沟通是发送者的错误。”你是否同意这种观点？请讨论。
问答题有人认为“接受学习在很大程度上是机械的，发现学习是有意义的”，你同意这种观点吗？说明你的理由。
问答题“群体的内聚力越强，生产率就越高。”你是否同意这种说法？请说明你的理由。
问答题“在员工的人格与工作生产率的关系中，还受到一个中间变量的调节，即工作类型”，你是否同意这种看法？请讨论。