多选题《企业职工工伤保险试行办法》第22条规定，工伤职工被鉴定为1、2、3级的，分别按月发给本人工资（）的伤残抚恤金A90%B85%C80%D75%
多选题
《企业职工工伤保险试行办法》第22条规定，工伤职工被鉴定为1、2、3级的，分别按月发给本人工资（）的伤残抚恤金
A
90%
B
85%
C
80%
D
75%
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为( )个月的本人工资。A.16B.14C.12D.10
劳动者因工致残被鉴定为一至**的，根据工伤保险的有关规定，享有（）等待遇。A 按月领取工伤津贴B 按月领取伤残抚恤金C 领取一次性伤残补助金D 与在岗职工同等的福利待遇E 领取一次性就业补助金
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、保留劳动关系，退出工作岗位B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇。A、用人单位按月发给伤残津贴B、工伤保险基金按月支付伤残津贴C、用人单位支付一次性伤残补助金D、工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，其标准是（）。A、100%—85%本人工资B、95%—80%本人工资C、90%—75%本人工资D、85%—70%本人工资
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（）A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴
某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是（）。A、一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资B、按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%C、生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80%D、供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50%
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理（）A、用人单位可单方解除与工伤职工的劳动关系，但需提前告知对方B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付伤残就业补助金D、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的50%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
单选题《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为（）个月的本人工资。A16B14C12D10
多选题依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有( ）。A一次性伤残补助金，五级伤残为 16 个月的本人工资B难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的 70%C经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金D经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金E生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%
多选题职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A保留劳动关系，退出工作岗位B领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金C按月领取工伤保险基金支付伤残津贴D由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费E工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
单选题某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。A一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资B按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%C生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资80%D供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50%
单选题某职工被鉴定为因公致四级伤残，根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是( )。(2013年)A一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资B按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75％C生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80％D供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50％