引发组织变革的内部动因有( )。A．组织结构因素B．新的竞争格局C．经济发展趋势D．组织的财务状况E．组织的主导观念
组织文化创造要经历哪几个阶段?A.对环境变化的察觉和改革的决断B.新价值观的创造C.企业象征的形成与组织内外信息交流D.组织结构的变革E.组织成员意识和行动的变化"
下列属于组织变革的内部动因的是（ ）。 A．组织的技术状况 B．组织的主导观念 C．组织结构因素 D．重大政治事件 E．新的文化观念
组织中生产或工作流程的变革，称为（）A、组织结构变革B、技术变革C、文化变革D、组织战略变革
工作设计的实质是（）A、工作任务变革B、工作结构变革C、工作职责变革D、一场组织变革
社会组织的结构能力不包括（）。A、组织发展B、组织变革C、组织调解D、组织设计
战略性变革是指（）。A、组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革B、组织对其长期发展战略或使命所做的变革C、充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造D、组织对员工的短期培训
（）是指组织成员的态度、动机、行为、技术文化素养、职业道德水准、人际关系、受激励的程度、组织文化与成员的价值观念等的改变。A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、任务变革
从历史发展的趋势看，在行政组织结构的变化中，变革较多的是（）A、纵向层级的变革B、横向部门结构的变革C、组织环境的变革D、中央与地方关系的变革
从历史发展的趋势看，行政组织结构变革较多的是（）A、纵向层级的变革B、横向部门的变革C、组织环境的变革D、中央与地方关系的变革
下列属于组织变革的内容的有（）。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、组织文化变革E、组织方式变革
在企业组织结构变革的方式中，现代组织设计理论主张尽量采用（）方式A、改良式变革B、爆破式变革C、渐进式变革D、计划式变革
宏观组织行为主要包括（）。A、组织结构B、组织文化C、组织变革D、组织发展E、组织学习
保证组织结构变革顺利进行的措施和组织结构变革应注意的问题是什么？
单选题组织开发变革之中，一个组织存在和发展的灵魂是（）。A组织结构B组织成员C组织目标D组织环境
单选题在企业组织结构变革的方式中，现代组织设计理论主张尽量采用（）方式A改良式变革B爆破式变革C渐进式变革D计划式变革
单选题从历史发展的趋势看，在行政组织结构的变化中，变革较多的是（）A纵向层级的变革B横向部门结构的变革C组织环境的变革D中央与地方关系的变革
单选题从历史发展的趋势看，行政组织结构变革较多的是（）A纵向层级的变革B横向部门的变革C组织环境的变革D中央与地方关系的变革
判断题刺激个人或群体改变他们原有的态度、习惯和传统，鼓励接受新的观念，属于组织变革的改变阶段。A对B错
单选题工作设计的实质是（）A工作任务变革B工作结构变革C工作职责变革D一场组织变革
问答题保证组织结构变革顺利进行的措施和组织结构变革应注意的问题是什么？
单选题（）是指组织成员的态度、动机、行为、技术文化素养、职业道德水准、人际关系、受激励的程度、组织文化与成员的价值观念等的改变。A结构变革B技术变革C人员变革D任务变革
单选题组织中生产或工作流程的变革，称为（）A组织结构变革B技术变革C文化变革D组织战略变革
单选题下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（）。A组织结构B组织变革与发展C组织文化D组织成员
单选题涉及到重新建构组织以及组织所处环境的观念的变革是（）A激进式变革B渐进式变革C人员导向型变革D技术导向型变革
单选题行政、管理、组织方面的变革属于（）A组织结构变革B产品与服务变革C组织战略变革D技术变革
单选题组织变革中难度最大,时间最长的变革是 ( )A人员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革