工作设计的实质是（）A、工作任务变革B、工作结构变革C、工作职责变革D、一场组织变革

工作设计的实质是（）

  • A、工作任务变革
  • B、工作结构变革
  • C、工作职责变革
  • D、一场组织变革

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《组织变革管理实践指南》指出,变革的生命周期包括()等工作环节。 A、启动变革B、规划变革C、实施变革D、管理过渡E、保持变革
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“通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建盛，以便达到组织变革之目的”的变革是（ ）。 A．以结构为中心的变革 B．以系统为中心的变革 C．以技术为中心的变革 D．以人员为中心的变革
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组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
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下列选项中，组织变革类型包括()A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、资金变革
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组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
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设立和变革组织结构的工作叫做 ( )A.组织设计B.组织变革C.结构设计D.结构调整
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组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革
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下列属于组织变革中组织结构方面变革的是()。 A、信息系统更新B、开辟新市场C、工作设计改革D、工艺流程的自动化
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行政组织变革的主要内容是()A：文化变革B：职能变革C：结构变革D：权力关系变革
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()包括态度、期望、认知和行为的改变。 A.组织变革B.技术变革C.人员变革D.结构设计变革
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通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是（ ）。A．以系统为中心的变革B．以技术为中心的变革C．以结构为中心的变革D．以人员为中心的变革
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当组织中的职工素质跟不上形势发展的需要，个人和群体的态度、行为等方面阻碍组织的发展，组织变革需要进行( )。A.以工作任务为重点的变革B.以战略方向为重点的变革C.以人为重点的变革D.以组织机构为重点的变革
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组织变革的内容不包括（）。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、外部环境变革
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组织中生产或工作流程的变革，称为（）A、组织结构变革B、技术变革C、文化变革D、组织战略变革
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组织中工作方式的变革属于（）A、战略变革B、文化变革C、结构变革D、技术变革
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组织变革按（）可分主动的变革与被动的变革。A、工作重点B、社会关系C、工作范围D、领导者控制的程度
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“将工作任务细分成若干步骤，每个员工完成其中的一个步骤。”讲的是：（）A、工作专门化B、部门化C、组织结构设计D、组织变革
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以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有（）A、分析影响组织的变革力量B、决定变革的力量C、创造变革的气候D、确定参加变革的人员E、为变革而进行组织工作
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下列属于组织变革的内容的有（）。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、组织文化变革E、组织方式变革
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组织变革主要表现在（　）。A、战略变革B、技术变革C、文化变革D、制度变革E、结构变革
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新旧动能转换实质上是一场涉及（）的革命性变革，一场重大的变革。A、思想观念B、生产方式C、体制机制D、工作模式
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多选题新旧动能转换实质上是一场涉及（）的革命性变革，一场重大的变革。A思想观念B生产方式C体制机制D工作模式
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多选题组织变革主要表现在（　）。A战略变革B技术变革C文化变革D制度变革E结构变革
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单选题组织变革按（）可分主动的变革与被动的变革。A工作重点B社会关系C工作范围D领导者控制的程度
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单选题工作设计的实质是（）A工作任务变革B工作结构变革C工作职责变革D一场组织变革
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单选题组织中工作方式的变革属于（）A战略变革B文化变革C结构变革D技术变革
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单选题组织变革中难度最大,时间最长的变革是 ( )A人员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革
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