多选题企业资源计划应用是否成功，原则上说，可以从以下各方面加以衡量（）A系统运行集成化B业务流程合理化C绩效监控动态化D管理改善持续化
多选题
企业资源计划应用是否成功，原则上说，可以从以下各方面加以衡量（）
A
系统运行集成化
B
业务流程合理化
C
绩效监控动态化
D
管理改善持续化
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对《××企业200×年×业务工作计划》分类正确的有()。 A. 从职属上说,是行业计划B.从性质上说,是专题计划C.从范围上说,是单位计划D.从时间上说,是年度计划E.从内容上说,是工作计划
有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )。A．精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则B．在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C．可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D．通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
关于人力资源规划，下列说法不正确的是( )。A．人力资源规划有广义与狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，狭义的人力资源规划特指企业人员规划B．人员补充计划是企业根据组织运行的实际情况，对企业在中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的计划，旨在促进人力资源数量、质量和结构的完整与改善C．一般来说，三年以上的计划可以称之为规划D．从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划
分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
从20世纪40年代起从解决库存控制问题开始人们提出了几个典型生产运作方式，按出现顺序应为( )。A、订货点法、企业资源计划、物料需求计划、制造资源计划B、订货点法、物料需求计划、企业资源计划、制造资源计划C、物料需求计划、订货点法、企业资源计划、制造资源计划D、订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划
从20世纪40年代起从解决库存控制问题开始人们提出了几个典型生产运作方式，按出现顺序应为()。A.订货点法、企业资源计划、物料需求计划、制造资源计划B.订货点法、物料需求计划、企业资源计划、制造资源计划C.物料需求计划、订货点法、企业资源计划、制造资源计划D.订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划
有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
为了成功地实施战略，旅游企业必须考虑（）关键问题。A、考虑企业现有的资源、能力问题B、要考虑战略所需的资源问题C、要考虑企业的现有文化、结构及内部系统是否能够适应战略挑战的问题D、最后还要考虑如何对变革过程加以管理等问题
单选题要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？（）A个人、家庭因素B企业评价和社会评价C自我评价、家庭评价D个人、家庭、企业、社会等各方面