协调工作根据协调的对象层次及内容，可以分为业务协调和（ ）两大类。A．人际关系协调B．员工协调C．管理协调D．行政协调
根据协调的对象层次及内容，可以分为________和人际关系协调两大类。
从协调的途径来划分,行政协调可以分为()。 A、促进式协调与纠偏式协调B、内部协调与外部协调C、会议协调与非会议协调D、认识性协调与利益性协调
按内容性质划分,协调可以分为( )。 A.对事的协调和对人的协调B.内部协调和外部协调C.认知性协调和利益性协调D.面对面协调和借助媒体手段协调
行政协调按照协调对象性质分为工作关系协调和人际关系协调。()
根据区域协调问题的性质的差别，区域协调可以分为（）。A、外部协调B、政府协调C、民间协调D、内部协调
从现代社会和各国政府行政实践来看，政府的基本职能可以分为（）A、政治职能B、文化职能C、社会职能D、协调职能E、经济职能
从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为（）、（）和（）三种类型。
从协调的内容上看，可以将行政协调分为（）A、认识性协调与利益性协调B、内部协调和外部协调C、促进式协调与纠偏式协调D、对事的协调与对人的协调
行政协调从性质上分为（）、工作协调、思想协调和（）。
从协调的内容上，可以将协调分为（）。A、促进式协调B、认识性协调C、利益性协调D、应变式协调
从协调的内容上，可以将协调分为（）。A、对事的协调和对人的协调B、合作式协调和应变式协调C、促进式协调和纠偏式协调D、认识性协调和利益性协调
行政协调按协调内容的性质可分为（）。A、人际关系协调B、行政职能协调C、行政行为协调D、行政组织结构协调E、经济利益关系协调
多选题根据区域协调问题的性质的差别，区域协调可以分为（）。A外部协调B政府协调C民间协调D内部协调
单选题从协调的方式看，公共组织协调可以分为（ ）。A合作式协调与应变式协调B促进式协调与纠偏式协调C认识性协调与利益性协调D会议协调与非会议协调
多选题从问题的相互关系不同，区域协调问题可以分为（）。A纵向协调B政府协调C民间协调D横向协调
填空题从薪酬管理的活动内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为（）、（）和（）三种类型。