单选题工会可能通过以下哪项提高工资率和其成员的就业水平()A游说对参加工会的工作采取许可证制度B要求放宽移民限制C增加对工会企业生产的商品和劳务的需求D试图提高互补投入品的价格

单选题
工会可能通过以下哪项提高工资率和其成员的就业水平()
A

游说对参加工会的工作采取许可证制度

B

要求放宽移民限制

C

增加对工会企业生产的商品和劳务的需求

D

试图提高互补投入品的价格


参考解析

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若劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向右移动,则( )。A.新的均衡点左移B.均衡工资率降低,均衡就业量提高C.均衡工资率提高,均衡就业量降低D.均衡工资率和均衡就业量不变

若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则( ) A.新的均衡点左移 B.均衡工资率和均衡就业量均提高 C.均衡工资率提高,均衡就业量降低 D.均衡工资率降低,均衡就业量提高

在其他条件相同的情况下.对劳动力需求的弹性越大,则工会在尽可能保障其成员就业 安全的情况下为他们赢得的工资增长幅度就会( )。A.越小B.越大C.不变D.不一定

在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动,则可能出现的情况是()。A.均衡工资率下降,均衡就业量上升B.均衡工资率上升,均衡就业量下降C.均衡工资率和均衡就业量同时上升D.均衡工资率和均衡就业量同时下降

下列关于工会在市场经济体系中的作用,说法错误的是()。A:工会推动了产业民主的进步B:工会为企业生产效率的提高提供可能C:工会在维护社会公正方面发挥了积极作用D:工会提高了个别职工的工资福利水平

在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动,咋可能出现的情况是()A.均衡工资率下降,均衡就业率上升B.均衡工资率上降,均衡就业率下升C.均衡工资率和均衡就业率同时上升D.均衡工资率和均衡就业率同时下降

关于生产率和工资水平的陈述,正确的是(  )。A.高工资一定会带来高生产率B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时,企业再提高工资就会导致利润水平下降C.只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下,企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高D.高生产率只有依靠高工资才能刺激出来E.其他条件相同的情况下,企业支付的工资水平越高,员工的公平感就会越强

最低工资立法是各国管制劳动市场的通行做法。一些经济学家认为,这种做法会提高失 业率,而另一些经济学家则指出,这种做法不仅不会提高失业率,反而能够带来工资水平和就业水平双重上升。请根据你所学的微观经济学理论和模型,讨论以下几个主题: (1)最低工资立法的经济学含义是什么?政府是如何通过最低工资立法干预劳动市场的? (2)假如市场上存在非成熟工(比如刚毕业的年轻学生)和熟练工两类劳动力,请问最低工资立法是如何影响两类劳动力的就业水平和工资水平的? (3)假定劳动市场上劳动者面对的是垄断厂商,最低工资立法又

在劳动力市场中,卖方垄断的存在将导致()A、工资率提高,就业量增加B、工资率降低,就业量减少C、工资率提高,就业量减少D、工资率降低,就业量增加

假定工资税提高了,对于任何给定的劳动需求,劳动供给弹性越大,()A、净的(税后)工资率和就业两者下降就越大B、净工资率和就业两者下降就越小C、净工资率下降就越大,就业下降就越小D、净工资率下降就越小,就业下降就越大

经济学家通常认为工会的目标是()A、使工会会员的总就业最大化B、使工会会员的总工资收入最大化C、争取最高的工资D、既增加其会员的工资,也增加其会员的就业

强有效工会契约()A、支付的工资等于垄断工会的工资B、支付的工资等于竞争工资C、将就业设定在垄断工会水平D、将就业设定在竞争水平

“垄断工会”模型假定工会()A、当厂商的劳动需求曲线既定时,面临着工资与就业的替换关系B、既能够增加其会员的工资,也能够增加其就业C、试图与厂商达成一种“有效契约”D、试图使工资率最大化

工会可能通过以下哪项提高工资率和其成员的就业水平()A、游说对参加工会的工作采取许可证制度B、要求放宽移民限制C、增加对工会企业生产的商品和劳务的需求D、试图提高互补投入品的价格

下面哪一个不是工会的目标()A、取消最低工资法B、增加工资C、改善工作条件D、增加就业水平

手工业工会为成员争取更高工资是通过()。A、提高劳动力需求B、减少劳动力需求C、增加劳动力供给D、减少劳动力供给

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单选题强有效工会契约()A支付的工资等于垄断工会的工资B支付的工资等于竞争工资C将就业设定在垄断工会水平D将就业设定在竞争水平

多选题下面说法正确的有( )。A如果劳动力成本占总成本的比重很小,劳动力的需求就会缺乏弹性,工资的提高也不会因就业量的减少而受阻B劳动力需求弹性越大,工会赢得工资增长的可能性越小C约束条件限制了工会实现目标的能力,工会必然会通过一些方式来弱化这些约束条件D劳动力需求曲线越富有弹性,与工资增长一定百分比相对应的就业量下降的百分比就越大E工会对工资的影响集中于力求降低劳动力需求的工资弹性