填空题人力资源的结构包含数量和（）两个方面。

填空题
人力资源的结构包含数量和（）两个方面。

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下列关于人力资源的选择，说法正确的是( )。A．对于拟建项目人力资源，不可从多角度配置和组合，应遵循专业化、单一化B．人力资源文化结构是以受教育程度来考查的人力资源组合情况C．人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考查的人力资源组合情况D．人力资源业务或工种结构是指以业务类型或工种组合配置的人力资源结构E．总的来说，人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方而更为重要
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人力资源由数量和质量两个方面构成，其中数量方面较质量方面更为重要。( )A．正确B．错误
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依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求,主要是对人力资源需求的()等方面进行预测。 A.时间、数量、质量、结构B.数量、质量、结构、标准C.时间、数量、结构、标准D.时间、数量、质量、标准
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新材料、新资源和新技术在企业中的应用，必然导致对企业人力资源需求的改变，且对人力资源质量、数量和结构提出了新要求。 ()
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经济增长包含总量的增长和结构的改进两个方面。()
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人力资源包含智力资源和()资源两个方面。 A.人才B.激励C.社会D.培训
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人力资源规划强调基于（ ）确定人力资源需求的数量、质量和结构。A．组织文化B．企业现状C．企业战略D．人力资源供求关系
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商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。A:数量和规模B:质量和水平C:数量和质量D:质量和时效
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商品流通企业人力资源的构成包括( )两个方面。A.数量和规模B.质量和水平C.数量和质量D.质量和时效
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口语包含（）和（）两个方面。
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应用题的结构包括情节和数量关系两个方面。
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编制人力资源规划的主要内容有人员结构分析和素质调查。结构分析包含对员工（）等调查分析。A、年龄结构B、学历结构C、职务结构D、技能结构E、业务结构
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人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）A、数量、层次和规模B、质量、层次和规模C、结构、层次和规模D、数量、质量和结构
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一份订单包含的内容有下单数量和下单时间两个方面。
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人力资源的结构包含数量和（）两个方面。
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（）是根据企业的发展战略规划和企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。A、人力资源供给预测B、人力资源数量预测C、人力资源预测D、人力资源需求预测
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人力资源是由数量和（）两个方面构成。A、定量B、质量C、劳动力D、人口
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依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求，主要是对人力资源需求的（）等方面进行预测。A、时间、数量、质量、结构B、数量、质量、结构、标准C、时间、数量、结构、标准D、时间、数量、质量、标准
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组织结构的检验标准包含效能标准和效率标准两个方面。
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（）是根据企业的发展战略规划和本*企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。A、人力资源供给预测B、人力资源数量预测C、人力资源预测D、人力资源需求预测
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人力资源计划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和价格这两个方面来进行。
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单选题按照“人力是人员素质综合发挥的作用力”的观点，人力资源包含人员的（　　）两个方面。[2011年真题]A数量与质量B能量与数量C质量与潜质D潜质与能量
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单选题人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）A数量、层次和规模B质量、层次和规模C结构、层次和规模D数量、质量和结构
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判断题一份订单包含的内容有下单数量和下单时间两个方面。A对B错
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多选题人力资源是能够投入和即将投入经济和社会发展活动中的人的能力的结合，包括（）两个方面。A质量B知识存量C数量D年龄结构
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判断题组织结构的检验标准包含效能标准和效率标准两个方面。A对B错
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单选题大数据的门槛包含两个方面，首先是数量，其次是（）A实时性B复杂性C结构化D非结构化
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