商品流通企业核心竞争力的构成主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和( )。A．资金资源B．物质资源C．人力资源D．外部资源
商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。A．人力资源质量 B．人力资源率C．人力资源性别比 D．人力资源流动率
商品流通企业战略目标中的市场目标包括()。A:产品目标B:渠道目标C:沟通目标D:人力资源目标E:社会责任目标
商品流通企业的无形资源是指根植于商品流通企业的历史、长期积累下来的、不易辨识和量化的资产，包括()。A:财务资源B:实物资源C:人力资源D:技术资源E:声誉资源
商品流通企业核心竞争力的构成主要内容包括价值观、信息系统、管理体系、技术体系和()。A:资金资源B:物质资源C:人力资源D:外部资源
商品流通企业人力资源的构成包括( )两个方面。A.数量和规模B.质量和水平C.数量和质量D.质量和时效
商品流通企业财务管理的主要内容包括()。A:投资管理B:筹资管理C:物流管理D:人力资源管理E:利润分配管理
工业企业和商品流通企业购进存货的成本构成是相同的。
商品流通企业购进商品的成本构成包括买价、运杂费、运输途中的合理损耗。
人力资源的质量包括两个方面，分别是人力资源特质和人力资源的（）。A、构成B、适应性C、科技含量D、能力水平
人力资源开发主要包括两个方面：（）的价值和的（）价值
国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对（）的管理两个方面。
人力资源是由数量和（）两个方面构成。A、定量B、质量C、劳动力D、人口
商品流通企业的无形资源是指根植于商品流通企业的历史、长期积累下来的，不易辨识和量化的资产，包括（ ）。A、财务资源B、组织资源C、人力资源D、技术资源E、声誉资源
人力资源计划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和价格这两个方面来进行。
多选题商品流通企业财务管理的主要内容包括（）。A投资管理B筹资管理C物流管理D人力资源管理E利润分配管理
多选题商品流通企业财务管理的主要内容包括（）。A投资管理B筹资管理C物流管D人力资源管理E利润分配管理
多选题人力资源的地域构成包括（）。A人力资源的自然地域构成B人力资源的行政区域构成C人力资源的国别构成D人力资源的地域密度E人力资源的城乡构成
多选题现代商品流通体系的构成包括（ ）。A商品流通体制B商品流通企业C商品流通改革D商品流通渠道与环节E商品交易市场
填空题人力资源开发决策的内容包括（），（）两个方面。
单选题人力资源的质量包括两个方面，分别是人力资源特质和人力资源的（）。A构成B适应性C科技含量D能力水平
多选题商品流通企业的无形资源是指根植于商品流通企业的历史、长期积累下来的，不易辨识和量化的资产，包括（ ）。A财务资源B组织资源C人力资源D技术资源E声誉资源
多选题商品流通企业战略目标中的市场目标包括（ ）。A产品目标B渠道目标C沟通目标D人力资源目标E社会责任目标
判断题商品流通企业购进商品的成本构成包括买价、运杂费、运输途中的合理损耗。A对B错
单选题下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。A商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标B人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称C人力资源的构成包括数量和质量两个目标D人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积
填空题国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对（）的管理两个方面。