组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革
领导变革是一个复杂的程序,包括()等步骤。 A、信息的处理B、领导变革的反馈与控制C、实施领导变革D、形成领导变革方案E、环境扫描和分析
简述实施结构变革的步骤及组织结构变革方式?(P12、13)(6分)
选定方案，即实质性决策是制订计划的A:第二个步骤B:第三个步骤C:第四个步骤D:第五个步骤E:第六个步骤
全面质量管理的基本方法概括为四个阶段八个步骤，其中包括八个步骤中的前四个步骤的阶段是（ ）。A.实施阶段 B.检查阶段 C.计划阶段 D.处理阶段
实施变革包括4个步骤，其中第三个步骤是（）。A、做出承诺B、形成信年C、转化行动D、持之以恒
实施变革包括4个步骤，其中第一个步骤是（）。A、做出承诺B、形成信念C、做调查D、明确问题
方案实施阶段的第一个步骤就是（）。A、建立实施小组B、制定实施规划C、方案检测D、变革情景
哪些是成功变革的步骤（）A、设计愿景和战略B、传播变革愿景C、授权D、实施变革
文化实施是“依图施工”，实现由现实文化到目标文化的过渡，它的步骤包括（）。A、解冻B、混合C、变革D、再解冻
护理计划是护理程序的（）A、第一个步骤B、第二个步骤C、第三个步骤D、第四个步骤
一般认为，组织变革要经过八个步骤，其中第一个步骤是（）。
“将工作任务细分成若干步骤，每个员工完成其中的一个步骤。”讲的是：（）A、工作专门化B、部门化C、组织结构设计D、组织变革
实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。
人事测评的程序中的第三个步骤是（）。A、实施测评B、确定测评目的C、确定测评方法D、分析测评结果
文化实施的步骤中，导入阶段也称为（）。A、变革B、解冻C、再解冻D、实施
风险管理过程一般包括五个步骤，其中，首要的步骤是（）。A、风险对策决策B、实施决策C、风险评价D、风险识别
单选题护理计划是护理程序的（）A第一个步骤B第二个步骤C第三个步骤D第四个步骤
填空题一般认为，组织变革要经过八个步骤，其中第一个步骤是（）。
单选题实施变革包括4个步骤，其中第一个步骤是（）。A做出承诺B形成信念C做调查D明确问题
多选题文化实施是“依图施工”，实现由现实文化到目标文化的过渡，它的步骤包括（）。A解冻B混合C变革D再解冻
单选题文化实施的步骤中，导入阶段也称为（）。A变革B解冻C再解冻D实施
填空题目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（）。
单选题选定方案，即实质性决策是制订计划的（）A第二个步骤B第三个步骤C第四个步骤D第五个步骤E第六个步骤
单选题风险管理过程一般包括五个步骤，其中，首要的步骤是（）。A风险对策决策B实施决策C风险评价D风险识别