多选题实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自（）。A公司的高级管理人才和高级技术人才B优秀员工C人力资源部的专业人员或具体负责人D组织外的专业指导师或咨询师E员工的直接主管

多选题
实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自（）。
A

公司的高级管理人才和高级技术人才

B

优秀员工

C

人力资源部的专业人员或具体负责人

D

组织外的专业指导师或咨询师

E

员工的直接主管

参考解析

解析： 实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自三个方面：一是人力资源部的专业人员或具体负责人；二是员工的直接主管；三是组织外的专业指导师或咨询师。本题正确答案为CDE选项。

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下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。A.提供职业生涯信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展项目E.提供个人职业生涯指导与咨询
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下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（ ）。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展项目E.提供个人职业生涯指导与咨询
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实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自( )。A.人力资源部的专业人员B.员工的直接主管C.公司的高级管理人才和高级技术人才D.组织外的咨询师E.优秀员工
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咨询与指导的主要内容有（）。A、学习指导B、职业生涯指导C、心理咨询与指导D、社会交往指导E、休闲指导
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咨询与指导的主要形式有（）。A、学习指导B、职业生涯指导C、心理咨询与指导D、休闲指导
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咨询与指导主要内容包括（）A、学习指导B、职业生涯指导C、心理咨询指导D、休闲指导
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职业生涯管理的主要内容有（）A、组织对个人的能力评价B、职业信息传递C、实施发展计划D、职业咨询和指导
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组织层次的职业生涯管理方法包括（）。A、成立潜能评价中心B、职业生涯指导与咨询C、提供内部劳动力市场信息D、给个人提供自我评估工具和机会E、实施培训与发展项目
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下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（　）。A、提供内部劳动力市场信息B、给个人提供自我评估工具和机会C、成立潜能评价中心D、实施培训与发展项目E、提供个人职业生涯指导与咨询
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多选题咨询与指导的主要内容有（）。A学习指导B职业生涯指导C心理咨询与指导D社会交往指导E休闲指导
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