多选题对群众或者有关部门反映的干部个人或者单位在()等方面的苗头性问题,可以用书面形式向被反映的干部个人或者单位进行函询。A政治思想B组织建设C工作作风D履行职责E选人用人

多选题
对群众或者有关部门反映的干部个人或者单位在()等方面的苗头性问题,可以用书面形式向被反映的干部个人或者单位进行函询。
A

政治思想

B

组织建设

C

工作作风

D

履行职责

E

选人用人


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是( )。A、接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚B、约谈被反映人,可以与其所在党组织主要负责人一同进行C、被反映人对函询问题的说明,由其本人签字后直接报上级纪委

谈话函询时,反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当进行初步核实。( )参考答案:错误

组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中,对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况,应当及时进行( )。A、提醒B、函询C、诫勉D、警告

《关于领导干部报告个人有关事项的规定》中明确,下列哪项不是对领导干部报告个人有关事项情况进行调查核实的条件?()A.接到有关反映领导干部个人事项报告不实举报的B.领导干部的工作作风问题C.在干部考核考察工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的D.在巡视工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的

以下哪些情况需要谈话函询?()A.反映内容具体、可查性较强,属重点核查范围,经研判可能存在违纪行为的。B.反映现职党员领导干部苗头性、倾向性问题,需要向本人了解情况或本人作出说明的。C.上级纪检机关、中央巡视组、国家审计署、司法机关等转来,要求重点关注或报送核查结果的。D.反映现职党员领导干部一般性问题,情节轻微,查实后不需要给予纪律处分的。E.反映现职党员领导干部问题线索,经第一次谈话函询后,有必要再进行谈话函询的。F.反映退休党员领导干部问题年代久远、难以查证,需要向本人了解情况或本人作出说明的。G.其他需要谈话函询的。

初次谈话函询后,反映的问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话函询,或者进行()。 A、初步核实B、暂存待查C、予以了结D、前两项均正确

党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询,如出现对反映问题的人进行打击报复者,应当进行批评教育,情节严重的给予组织处理或者纪律处分。()

对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限,由纪律检查机关或者组织(人事)部门的有关单位提出意见,报本机关或者本部门领导批准。

谈话函询时,反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当进行初步核实。

抓早抓小,发挥信访举报提醒教育的作用,对于信访反映的苗头性问题,通过()方式,对被信访人进行提醒教育。A、约谈、函询B、组织处理C、批评教育D、诫勉谈话

党政领导干部对涉及人民群众合法权益的重大问题有条件解决但不及时解决,或者对群众的合理诉求以及反映强烈的问题置之不理、推诿扯皮,造成严重后果的,应当()A、问责B、诫勉谈话C、函询

谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理,下列表述错误的选项是()。A、反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清B、问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理C、反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话函询或者进行初步核实D、反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,不必再次谈话函询或者进行初步核实

党员领导干部的诫勉谈话记录(需经本人核实)和回复组织函询的材料,由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。

对群众或者有关部门反映的干部个人或者单位在()等方面的苗头性问题,可以用书面形式向被反映的干部个人或者单位进行函询。A、政治思想B、组织建设C、工作作风D、履行职责E、选人用人

纪律检查机关和组织(人事)部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题,也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。

《关于领导干部报告个人有关事项的规定》中明确,下列哪项不是对领导干部报告个人有关事项情况进行调查核实的条件()A、接到有关举报B、领导干部的工作作风问题C、在干部考核考察工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的D、在巡视工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的

对违纪违规行为较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的机构,上一级纪委主要负责人要及时()相关领导干部,听取主体责任落实情况,解决苗头性、倾向性问题。A、质询B、函询C、约谈D、诫勉

单选题发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()谈话。A诫免B问责C函询D提醒

单选题《关于领导干部报告个人有关事项的规定》中明确,下列哪项不是对领导干部报告个人有关事项情况进行调查核实的条件()A接到有关举报B领导干部的工作作风问题C在干部考核考察工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的D在巡视工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的

判断题党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询,如出现对反映问题的人进行打击报复者,应当进行批评教育,情节严重的给予组织处理或者纪律处分。()A对B错

判断题纪律检查机关和组织(人事)部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题,也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。A对B错

单选题对违纪违规行为较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的机构,上一级纪委主要负责人要及时()相关领导干部,听取主体责任落实情况,解决苗头性、倾向性问题。A质询B函询C约谈D诫勉

判断题坚持抓大抓早,对反映的一般性问题线索和苗头性问题,采取约谈、函询等方式进行核实。A对B错

判断题党员领导干部的诫勉谈话记录(需经本人核实)和回复组织函询的材料,由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。A对B错

单选题组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中,对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况,应当及时进行()。A提醒B函询C诫勉D警告

单选题谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理,下列表述错误的选项是()。A反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清B问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理C反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次谈话函询或者进行初步核实D反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,不必再次谈话函询或者进行初步核实

填空题反映不实,或者没有证据证明存在问题的(),并向被函询人发函反馈。