对群众或者有关部门反映的干部个人或者单位在（）等方面的苗头性问题，可以用书面形式向被反映的干部个人或者单位进行函询。A、政治思想B、组织建设C、工作作风D、履行职责E、选人用人
对群众或者有关部门反映的干部个人或者单位在（）等方面的苗头性问题，可以用书面形式向被反映的干部个人或者单位进行函询。
- A、政治思想
- B、组织建设
- C、工作作风
- D、履行职责
- E、选人用人
相关考题：
《中国共产党党内监督条例》规定，发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其诫勉谈话;发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其提醒谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。( )A.对B.错
组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中，对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行( )。A、提醒B、函询C、诫勉D、警告
《关于领导干部报告个人有关事项的规定》中明确，下列哪项不是对领导干部报告个人有关事项情况进行调查核实的条件?()A.接到有关反映领导干部个人事项报告不实举报的B.领导干部的工作作风问题C.在干部考核考察工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的D.在巡视工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的
员工谈话可以分为()等。A.员工上岗前的任职谈话B.了解员工违纪情况的初步谈话C.涉及投诉或者举报的，需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话D.发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为，需要提醒或者进行帮助教育的诫勉谈话E.对影响岗上生产的人员提出警告的谈话
健全纪检干部谈话制度，将过去在党员干部监督方面的经验推广和延伸到我们的内部监督，对纪检监察干部实行“五必谈”，不包括（）。A、在岗位交流和提拔任用时必谈B、家庭有困难时必谈C、有群众反映时必谈D、发现苗头性问题或思想波动时必谈
诫勉谈话的对象有（）A、在政治思想、履行职责发现有苗头性问题的党员干部B、在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面发现有苗头性问题的党员干部C、经核查确有违纪事实，但情节轻微，不需要给予纪律处分的党员干部D、在年度量化考核中存在明显问题的领导班子和领导干部
《关于领导干部报告个人有关事项的规定》中明确，下列哪项不是对领导干部报告个人有关事项情况进行调查核实的条件（）A、接到有关举报B、领导干部的工作作风问题C、在干部考核考察工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的D、在巡视工作中群众对领导干部涉及个人有关事项的问题反映突出的
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行（）。A、诫勉谈话B、组织谈话C、调查谈话D、任职谈话
对违纪违规行为较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的机构，上一级纪委主要负责人要及时（）相关领导干部，听取主体责任落实情况，解决苗头性、倾向性问题。A、质询B、函询C、约谈D、诫勉
多选题诫勉谈话的对象有（）A在政治思想履行职责发现有苗头性问题的党员干部B在工作作风道德品质廉政勤政等方面发现有苗头性问题的党员干部C经核查确有违纪事实，但情节轻微，不需要给予纪律处分的党员干部D在年度量化考核中存在明显问题的领导班子和领导干部
单选题组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中，对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，应当及时进行（）。A提醒B函询C诫勉D警告