单选题在进行面试,积极的倾听的原因不包括:()A尊重受访者的体现。B给予适当的口头和非口头的反馈。C充填在长时间的停顿的沉默问后续问题的响应。D演示与生俱来的好奇心。

单选题
在进行面试,积极的倾听的原因不包括:()
A

尊重受访者的体现。

B

给予适当的口头和非口头的反馈。

C

充填在长时间的停顿的沉默问后续问题的响应。

D

演示与生俱来的好奇心。


参考解析

解析: 本题考查的知识点是冲突管理。充填在长时间的停顿的沉默问后续问题的响应是不正确的,有效的面试采用基本技术积极倾听的鼓励者自由发言。

相关考题:

面试实施技巧不包括()。 A.提问技巧B.倾听技巧C.引导技巧D.反馈技巧

积极倾听策略的基本要素不包括()。 A.评估B.反应C.感知D.应对

招聘面试时,面试人员聆听的要点不包括:()A.注意应聘者表达的细节是否清楚B.善于总结应聘者说话的内容C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问D.善于倾听应聘者的弦外之音

在倾听中,给予积极的反馈不如给予消极的反馈重要。()

倾听的正确做法是:()。 A、使身体后倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应B、使身体前倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应C、使身体直立,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应D、使身体侧倾,侧耳倾听,用笔做记录,积极地进行回应

倾听的心理特点不包括:()。 A.根据具体的语言环境,积极主动地进行理解、评价和想象。B.快速、敏锐的感觉。C.随时筛选、加工。D.情绪的控制。

确认需求的步骤不包括( )A. 提问B. 回答C. 积极倾听D. 及时确认

以下哪项以最佳方式描述了积极的倾听者在面谈中应有的行为方式?A.倾听者在面谈对象陈述信息的过程中对信息进行判断和评估。B.倾听者带着接纳、同情的态度进行倾听,而且在倾听时做到注意力高度集中。C.倾听者避免直接注视说话者,避免打断说话者的思路。D.随着说话者表述的零散信息的逐渐整合,倾听者就形成了自己的观点和结论。

在进行面试,积极的倾听是由下列所有除了?A.演示与生俱来的好奇心。B.给予适当的口头的和非口头的反馈。C.充填在长时间的停顿的沉默问后续问题的响应。D.尊重受访者的回应。

内部审计师应做积极的倾听者,以便在内部审计面谈中获取最多的信息。下列哪项最好地描述了一个积极的聆听者在面谈中的行为?A.倾听者将演讲者信息碎片组合在一起,然后形成论点和结论。B.在信息呈现时,倾听者进行判断和评估。C.倾听者避免直视演讲者和打断他或她的思路。D.倾听者以同理心全身心投入倾听。

在人生回顾的过程中,社会工作者要善于“积极倾听”,具体过程不包括( )。A.邀请B.聆听C.沟通D.回应

下列有关积极倾听的描述,不恰当的是()。 A、积极的倾听应复述或总结听到的东西        B、积极的倾听应当边听边思考 C、积极的倾听应以词句的准确听辨作为核心       D、积极的倾听要做到尊重他人,不妄下结论

听的类型包括()。A、享受式倾听B、积极倾听C、批判式倾听D、消极倾听E、有效倾听

有效面试的根基是()。A、沟通B、信任C、倾听D、和谐

在进行面试,积极的倾听的原因不包括:()A、尊重受访者的体现。B、给予适当的口头和非口头的反馈。C、充填在长时间的停顿的沉默问后续问题的响应。D、演示与生俱来的好奇心。

倾听的表现不包括()A、积极的肢体语言B、目光的交流C、及时给予反馈D、关注患者的话题E、与患者积极探讨相关问题

面试时积极有效的倾听很重要,但应避免()情况出现。A、要善于多提问,便于判断应聘者的各种信息B、要善于提取要点C、要善于进行阶段新的总结D、排除各种干扰

积极聆听的技巧中不包括()。A、倾听回应B、重复内容C、提示问题D、与自己的观点对比进行评论

确认需求的步骤不包括()。A、提问B、回答C、积极倾听D、及时确认

积极倾听时需()。A、询问客户。B、引导客户。C、在客户讲述的过程中不要打断他,而要鼓励他。D、在倾听客户讲述的过程中向其进行解释。

在沟通中对某人所说的话进行解释和反馈是()的特征。A、混合信息B、积极倾听C、投射D、双输式冲突

招聘面试时,面试人员聆听的要点不包括:()A、注意应聘者表达的细节是否清楚B、善于总结应聘者说话的内容C、可以用重复应聘者关键词的方式进行追问D、善于倾听应聘者的弦外之音

在面试时,除了积极有效的倾听外,还应注意应聘者的非言语信息。

面试时积极有效的倾听非常重要,但应避免()情况出现。A、要善于多提问,便于判断应聘者的各种信息B、要善于提取要点C、要善于进行阶段性的总结D、排除各种干扰

在与客户交流,倾听客户意见时,积极倾听的技巧是什么。()A、用心倾听B、耐心倾听C、倾听的时候不要有反应D、排除干扰去倾听E、有理解地倾听

单选题面试时积极有效的倾听很重要,但应避免()情况出现。A要善于多提问,便于判断应聘者的各种信息B要善于提取要点C要善于进行阶段新的总结D排除各种干扰

单选题确认需求的步骤不包括()。A提问B回答C积极倾听D及时确认