影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况
劳动力供给的影响因素有（）。A.个人劳动力供给B.社会劳动力供给C.劳动参与率D.家庭劳动力供给E.宏观经济状况
薪酬战略模式受到产业环境影响,下列哪些因素属于产业环境因素( ) A、行业寿命周期B、行业竞争C、行业性质D、行业工会的谈判力E、劳动力供求关系
影响企业工资水平的主要内部因素包括（ ）。A．企业所属行业B．企业的规模C．企业发展阶段D．企业决策层的工资态度E．劳动力市场
在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是()。A:劳动力需求B:劳动力供给C:企业或用人单位D:劳动力需求和劳动力供给的相互作用
关于第二产业和第三产业内部劳动力流动的影响因素，下列说法正确的是（ ）。A.工资水平与劳动力流出成相反方向变化B.工资水平与劳动力流入成相反方向变化C.产业部门劳动力流动率与该部门失业率有关D.高失业率部门劳动力流动率较高E.高失业率部门劳动力流动率较低
影响企业工资水平的主要内部因素包括()A.企业所属行业B.企业规模C.企业发展阶段D.企业决策层的工资态度E.劳动力市场
影响劳动力供给数量的因素是（）A、资源B、人口C、劳动力参与率D、环境
影响国际饭店劳动力供给的宏观环境因素是指针对某一特定行业起作用的因素，如劳动力流动率、培训、行业地位、歧视态度、工资水平、就业条件等。
劳动力供给的影响因素有（）。A、个人劳动力供给B、社会劳动力供给C、劳动参与率D、家庭劳动力供给E、宏观经济状况
劳动力供给的影响因素包括（）A、工资因素B、社会因素C、人口因素D、劳动力参与率E、工作时间
影响宏观劳动力供给数量的因素（）A、人口因素B、劳动参与率C、劳动时间D、劳动环境
对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是（ ）A、工资水平越高，劳动力供给越多B、工资水平越低，劳动力供给越多C、宏观劳动力供给就是产业、部门的劳动力供给D、宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致E、宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局
影响中观劳动力供给的因素中最重要的因素是（ ）A、企业经济实力B、工资水平的高低C、人的就业偏好D、劳动要素流动性
影响企业工资水平的主要内容因素包括（）。A、企业决策层的工资态度B、劳动力市场C、企业的规模D、企业的发展阶段E、企业所属行业
城市劳动力供给受哪些因素影响？（）A、城乡人口再生产B、劳动适龄人口的规模C、劳动力参与率D、劳动力流动
影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。A、企业所属行业B、企业的规模C、企业发展阶段D、企业决策层的工资态度E、劳动力市场
向上倾斜的劳动力供给曲线是（）。A、行业市场的劳动力供给曲线B、个人劳动力供给曲线C、无限供给的劳动力供给曲线D、工资率变动无影响的劳动力供给曲线
多选题影响劳动力供给数量的因素是（）A资源B人口C劳动力参与率D环境
不定项题影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。A本地区的人力资源供给率B行业劳动力市场供给状况C职业市场状况D企业人才流失率
多选题影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。A企业所属行业B企业的规模C企业发展阶段D企业决策层的工资态度E劳动力市场
多选题影响企业工资水平的主要内容因素包括（）。A企业决策层的工资态度B劳动力市场C企业的规模D企业的发展阶段E企业所属行业
多选题劳动力供给的影响因素有（）。A个人劳动力供给B社会劳动力供给C劳动参与率D家庭劳动力供给E宏观经济状况
多选题影响宏观劳动力供给数量的因素（）A人口因素B劳动参与率C劳动时间D劳动环境
单选题向上倾斜的劳动力供给曲线是（）。A行业市场的劳动力供给曲线B个人劳动力供给曲线C无限供给的劳动力供给曲线D工资率变动无影响的劳动力供给曲线
不定项题影响该企业人力资源外部供给量的因素有（ ）。A宏观经济形势B企业人才流失率C本地区人力资源总体结构D行业劳动力市场供求状况
多选题薪酬战略模式受到产业环境影响，下列哪些因素属于产业环境因素（）。A行业寿命周期B行业竞争C行业性质D行业工会的谈判力E劳动力供求关系