单选题工资等级通常是工作说明书中（）的常见项目。A工作标识B工作描述C工作职责D工作要求细则

单选题
工资等级通常是工作说明书中（）的常见项目。
A

工作标识

B

工作描述

C

工作职责

D

工作要求细则

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在岗位说明书中,列出工作的名称、编号、工作所属部门或班组、工作地位、岗位说明书的编写日期、编写人员与审核人,以及文件确认时间等项目,属于() A、工作标识B、工作综述C、工作权限D、工作活动和程序
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技术等级工资制由( )组成。A．员工工作内容B．工资等级表C．工资等级线D．技术等级标准E．工资标准
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工资等级通常是职务说明书中()的常见项目。A、职务定位B、职务描述C、工作职责D、职务要求细则
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工资等级通常是工作说明书中()的常见项目。A、工作定位B、工作描述C、工作职责D、工作要求细则
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工作说明书中说明岗位的基本资料，如（ ）。A．岗位名称B．工作权限C．岗位等级D．定员标准E．工作内容
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关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
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工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
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工作说明书中岗位的基本资料，如（ ）。A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.工作内容
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根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是()。A:技术等级工资制B:岗位等级工资制C:结构工资制D:职能等级工资制
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工作说明书中岗位的基本资料，如()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
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工作说明书中有关的岗位的基本资料部分，一般包括（　　）。A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.绩效考评E.工作时间
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工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括( )A: 岗位名称B: 工作权限C: 岗位等级D: 定员标准E: 岗位编码
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(2015年5月) 工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括（　　）A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.岗位编码
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工作说明书中岗位的基本资料，包括( )等识别信息。A: 岗位名称B: 工作权限C: 岗位等级D: 定员标准E: 工作内容
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对稽核人员考核结果挂钩的项目有（）A、绩效工资B、等级晋升C、调动工作
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仪表产品说明书中一般都对该仪表的电源、信号输出、精度等级、工作原理、常见（）等有较详细的说明。A、规范B、技术C、设备D、故障
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最常见的工资制度有（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制
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根据劳动者从事的工作物等级，给劳动者规定相应的工资等级和工资等级标准。
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岗位说明书中要有工作概要。
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工作说明书中不包括工作关系。（）
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（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位等级工资制D、职能等级工资制
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多选题对稽核人员考核结果挂钩的项目有（）A绩效工资B等级晋升C调动工作
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判断题工资等级系数说明某一等级的工资比一级工资高多少倍，某一等级的工作就比最低等级的工作复杂多少倍。知道了一级工资标准和某一工资等级的系数，就可以求出某一等级的工资标准。A对B错
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单选题关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（　　）。A职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订D应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
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多选题最常见的工资制度有（）A技术等级工资制B职务等级工资制C岗位工资制D岗位技能工资制
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单选题（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。A谈判工资制B提成工资制C岗位等级工资制D职能等级工资制
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多选题工作说明书中有关的岗位的基本资料部分，一般包括（　　）。A岗位名称B工作权限C岗位等级D定员标准E岗位编码
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