单选题下列关于员工参与的表述,不正确的是()。A员工参与有利于提高员工的归属感B员工参与有利于决策的贯彻实施C尽管员工参与有很多好处,但实际上管理者对员工参与并没有需求D员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧

单选题
下列关于员工参与的表述,不正确的是()。
A

员工参与有利于提高员工的归属感

B

员工参与有利于决策的贯彻实施

C

尽管员工参与有很多好处,但实际上管理者对员工参与并没有需求

D

员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列关于履行出资人职责的机构享有的出资人权利表述不正确的是( )。A.参与民主管理B.资产收益C.参与重大决策D.选择管理者

下列关于参与管理的陈述不正确的是( )。A.参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药B.实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁C.参与管理对所有的员工都适用D.要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与

关于安全生产工作的机制,表述错误的是( ).A.政府监管B.生产经营单位参与C.行业自律D.社会监督E.员工参与

下列关于《神灭论》的表述,不正确的是( )。

关于行政合同,下列表述不正确的是:( )

下列关于权责发生制原则,表述不正确的是( )。

下列关于会计含义的表述,不正确的是( )。

下列关于参与决策的说法,正确的是()。A:参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣B:管理者应考虑到员工有参与的需要C:当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E:员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域

关于合作-消极的劳动关系氛围表述正确的是()。A.被动参与或不参与B.它是指企业与员工双方相互配合、达成共利的程度C.它是指员工参与公司管理和表达意见意愿的主动程度D.劳动争议、主动参与是其主要表现

下列关于员工参与的基本特征,说法正确的有()。A:员工参与具有明确的合法性和高度的权威性B:员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的C:员工参与具有层次性和广泛性D:员工参与具有明显的历史性E:参与的主体是各单位领导

关于安全生产工作机制,不正确的表述是()。A、政府负责B、职工参与C、行业自律D、社会监督

下列关于员工参与的表述,不正确的是()。A、员工参与有利于提高员工的归属感B、员工参与有利于决策的贯彻实施C、尽管员工参与有很多好处,但实际上管理者对员工参与并没有需求D、员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧

关于安全生产工作的机制,表述错误的是()。A、政府监管B、生产经营单位参与C、行业自律D、社会监督E、员工参与

下列关于成功预算的特征中表述不正确的是()A、假设清晰B、符合战略C、领导重视D、部分参与

下列关于参与管理的描述不正确的是()A、参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药B、参与管理对所有的员工都适用C、实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁D、要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持参与管理

关于旅行社实行内部招聘不正确的表述是()。A、有利于激励员工B、有可能造成近亲繁殖C、员工信息真实D、招聘成本高

下列关于参与管理的陈述不正确的是( )。A、要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与B、参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药C、参与管理对所有的员工都适用D、实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁

关于员工参与表述正确的是()A、员工参与有利于促进劳动关系稳定B、让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C、员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度

单选题下列关于参与管理的描述不正确的是()A参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药B参与管理对所有的员工都适用C实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁D要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持参与管理

单选题关于安全生产工作机制,不正确的表述是()。A政府负责B职工参与C行业自律D社会监督

单选题下列关于员工参与劳资协商的表述,不正确的是()。A员工参与有利于提高员工的归属感B员工参与有利于决策的贯彻实施C尽管员工参与有很多好处,但实际上管理者对员工参与并没有需求D员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧

单选题关于员工参与的基本特征的说法,正确的是( )。A员工参与最终将替代传统意义上的管理B员工参与管理不受国家法律保护C员工参与的主体是普通员工D员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策

单选题关于安全生产工作的机制,表述错误的是()。A政府监管B生产经营单位参与C行业自律D社会监督E员工参与

单选题下列关于成功预算的特征中表述不正确的是()A假设清晰B符合战略C领导重视D部分参与

单选题下列关于参与管理的陈述不正确的是()。A要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与B参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药C参与管理对所有的员工都适用D实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

单选题关于员工参与制度的说法,正确的是( )。A员工参与的主体是中低层管理者B员工参与不能替代传统意义上的管理C员工参与主要是以利益分享的形式出现D员工参与管理与企业管理同步产生

多选题关于员工参与表述正确的是()A员工参与有利于促进劳动关系稳定B让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度