单选题绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息，这是实施绩效管理的（）。A战略目的B管理目的C开发目的D沟通目的
单选题
绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息，这是实施绩效管理的（）。
A
战略目的
B
管理目的
C
开发目的
D
沟通目的
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解析：
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企业应将( )企业组织信息进行存储，以备后用。A．对组织当前的管理决策有指导作用的B．对组织未来的管理决策有指导作用的C．对组织当前和未来管理决策均有指导作用的D．对组织过去的管理决策能全面反映的E．对组织决策机构的效果能全面反映的
关于人力资源部门在绩效管理方面管理责任的表述不正确的是（ ）。A.收集反馈信息B.培训实施绩效管理的人员C.在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用D.根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理决策内容
下面关于薪酬战略说法不正确的是（ ）A.薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略
多选题风险管理决策与其他一般的决策行为不同，风险管理决策有以下特点（）A定期评估、适时调整决策B科学与艺术相结合C风险管理决策的绩效在短期内不明显D既要考虑技术可行性，也要分析经济合理性E定量决策与定性决策相结合
单选题绩效管理应当能够为一家企业做出晋升、加薪等决策提供准确而有效的信息，这是绩效管理可以实现的（）。A战略目的B管理目的C开发目的D评价目的