单选题人才选拔实际上是一个不断选择和( )的过程,在整个招聘活动中处于核心地位。A优选B鉴定C淘汰D落选

单选题
人才选拔实际上是一个不断选择和( )的过程,在整个招聘活动中处于核心地位。
A

优选

B

鉴定

C

淘汰

D

落选


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在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是() A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理

企业在招聘和选拔人才的过程中,需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法:()

在整个企业识别系统中,处于核心和统帅地位的是() A、理念识别B、视觉识别C、行为识别D、组织识别

在整个领导活动中处于核心地位的重要一环,即领导活动的核心是()。 A.领导指挥B.领导授权C.领导决策D.领导激励

人才选拔实际上是一个不断选择和( )的过程,在整个招聘活动中处于核心地位。A.优选B.鉴定C.淘汰 D.落选

在人员招聘中,岗位胜任特征的意义和作用是( )。A.改变了传统的招聘选拔模式B.使得人才的核心特质和动机逐步成为招聘选拔的重点C.保证了甄选出的人才符合组织和岗位要求D.注重人员、岗位和组织三者之间的动态匹配E.兼顾劳动契约和心理契约的双重契约关系

甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。A对B错

在组织增加员工忠诚度以及留住人才的措施中处于中心地位的内部招聘途径是()A、敢为调换与轮换B、内部晋升C、返聘D、广告招聘

决策在管理活动中居于核心地位,并贯穿于管理活动的整个过程之中。

招聘与选拔的一个核心是()。A、双向细目表B、评价中心技术C、选择职介机构D、建立人才库

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企业精神文化在整个企业文化系统中处于核心地位。

在整个税收征管中处于核心环节和关键地位的是()。A、税收征收B、纳税申报C、税收稽查D、税务登记

招聘选用过程一般要做哪些工作?在招聘中遇到的主要困难是什么?思考如何形成良好的人才选拔机制?

在整个贸易活动过程中。贸易人员总是处于主导地位,发挥者主导性的作用。

人员配备,就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程,包括企业人才配备计划的制定招聘,选拔,(),任用,考评等一系列活动。

甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。( )

人员配置,就是利用合格的人力资源,对组织结构中的职位进行不断填充的过程。包括企业人才配备计划的制定,招聘、选拔、任用、考评等一系列活动。

在人员招聘的过程中,最核心的内容是()。A、实现所招人员与待聘岗位的有效匹配B、选择素质高、质量好的人才C、招聘到最优的人才D、达到组织整体效益的最优化

单选题招聘与选拔的一个核心是()。A双向细目表B评价中心技术C选择职介机构D建立人才库

单选题()在整个教学活动中处于核心的地位,是职业教育与培训的“心脏”。A培训B教材C课程D评估

判断题通信技术和计算(处理)技术在整个信息技术中处于核心地位。A对B错

判断题人员配置,就是利用合格的人力资源,对组织结构中的职位进行不断填充的过程。包括企业人才配备计划的制定,招聘、选拔、任用、考评等一系列活动。A对B错

单选题组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程,这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量,为组织选拔出合格、优秀的人才。在这个过程中,首先发生的是()。A选拔有效人才B人力资源部门实施人员招聘工作C记录招聘成本、效率、经验、教训,以备后查D组织中各种职位空缺,由此产生人员增补需求

问答题招聘选用过程一般要做哪些工作?在招聘中遇到的主要困难是什么?思考如何形成良好的人才选拔机制?

判断题决策在管理活动中居于核心地位,并贯穿于管理活动的整个过程之中。A对B错

填空题人员配备,就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程,包括企业人才配备计划的制定招聘,选拔,(),任用,考评等一系列活动。