单选题在与舞弊嫌疑人面谈时，在开场白问题提出之后可提出哪类问题（）？A结束谈话时提出的问题。B旨在让对方招供的问题。C评估型问题。D为了了解情况而提出的问题。
单选题
在与舞弊嫌疑人面谈时，在开场白问题提出之后可提出哪类问题（）？
A
结束谈话时提出的问题。
B
旨在让对方招供的问题。
C
评估型问题。
D
为了了解情况而提出的问题。
参考解析
解析：
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在采用面谈法进行职务分析时，为了使面谈取得成功，职务分析人员应注意的事项有 （ ）。A．事先设计好完整的问题表B．在面谈中，当员工提出意见或发牢骚时，不要发表个人主观看法C．在面谈中，给予对方充分的回答问题的时间D．面谈结束时，不要让对方看到记录内容E．面谈结束时，可以让对方阅读记录内容
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下列哪项关于质问舞弊嫌疑人的做法是比较恰当的：A.关于质问内容的工作底稿要保密B.开始面谈时应使用面谈主持者已经知道答案的问题C.在一开始进行提问时就提出尖锐的问题D.对象要质问的问题列出清单，严格按照清单的顺序进行提问
在与舞弊嫌疑人进行面谈时，内部审计师应该注意的方面是：A.不要使面谈者感觉自己像被扣押强制一样B.在提出问题或给出答案之后，允许出现短暂的沉默C.以不引人注目的方式做记录D.对谈话对象所说的话作出解释
当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）A、保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。B、选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。C、注意嫌疑人对措词的选择。D、询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：（）A、选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈B、使用封闭式的问题会更加有效C、在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场D、以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，面谈者应该：（）A、同时询问嫌疑人和其他无关人员。B、询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。C、注意嫌疑人对措词的选择。D、保证在面谈间嫌疑人的领导在场。
在与舞弊嫌疑人进行面谈时，内部审计师应该注意的方面是：（）A、不要使面谈者感觉自己像被扣押强制一样B、在提出问题或给出答案之后，允许出现短暂的沉默C、以不引人注目的方式做记录D、对谈话对象所说的话作出解释
单选题当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，面谈者应该：（）A同时询问嫌疑人和其他无关人员。B询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。C注意嫌疑人对措词的选择。D保证在面谈间嫌疑人的领导在场。
单选题当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）A保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。B选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。C注意嫌疑人对措词的选择。D询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
单选题内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：（）A选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈B使用封闭式的问题会更加有效C在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场D以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
单选题在与舞弊嫌疑人进行面谈时，内部审计师应该注意的方面是：（）A不要使面谈者感觉自己像被扣押强制一样B在提出问题或给出答案之后，允许出现短暂的沉默C以不引人注目的方式做记录D对谈话对象所说的话作出解释
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