单选题内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈,应该注意的是:()A选择比较隐蔽的地点,做好是锁上房间的门之后面谈B使用封闭式的问题会更加有效C在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场D以不同的提问题方式重复提问,以发现解释的差异

单选题
内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈,应该注意的是:()
A

选择比较隐蔽的地点,做好是锁上房间的门之后面谈

B

使用封闭式的问题会更加有效

C

在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场

D

以不同的提问题方式重复提问,以发现解释的差异


参考解析

解析: 选项A,面谈的房间不应该有阻止面谈者离开的障碍,比如锁门;选项B,内部审计师采用面谈技术是为了收集和发现信息,所以使用开放式问题会更加有效;选项C,嫌疑人的直接领导在场,会影响嫌疑人提供有用的信息。

相关考题:

作为一项对灾后恢复计划效果进行检查的一部分,内部审计师计划从5个不同部门各选5名职员进行面谈(共25名)。在最初的几次面谈之后,对内部审计师来说,为使余下的接受面谈职员能够保持应有的关注,最好的方法是:A.准备完全不同的问题。B.以稍稍不同的方式和不同的顺序提问。C.要求其余的职员以书面写出他们的回答。D.将余下的职员分为4人或5人一组进行面谈。

某审计师在进行初步调查中,采用内部控制调查问卷的方法。随后内部审计师就调查问卷的回复情况与管理层进行面谈,那么该内部审计师进行面谈的最佳理由是:A.面谈是使管理层了解内部控制的实施情况B.面谈是将信息提升至客观证据层次的最佳方式C.面谈可以节省审计成本,并且高效的进行沟通D.面谈可以帮助内部审计师获得改进内部控制的机会,进一步探索有希望发现问题的领域

内部审计师在与舞弊嫌疑人面谈时,在开场白问题提出之后提问的问题是:A.为了了解情况而提出的问题B.带有偏见的问题C.封闭式问题D.带有假设性质的问题

下列哪项关于质问舞弊嫌疑人的做法是比较恰当的:A.关于质问内容的工作底稿要保密B.开始面谈时应使用面谈主持者已经知道答案的问题C.在一开始进行提问时就提出尖锐的问题D.对象要质问的问题列出清单,严格按照清单的顺序进行提问

当与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,审计师应该:( )A.保证在面谈期间嫌疑人的上司在场B.锁上门以保证没有人打扰此次面谈C.注意嫌疑人对措词的选择D.询问嫌疑人是否犯有舞弊行为

内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈,应该注意的是:A.选择比较隐蔽的地点,做好是锁上房间的门之后面谈B.使用封闭式的问题会更加有效C.在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场D.以不同的提问题方式重复提问,以发现解释的差异

在与舞弊嫌疑人进行面谈时,内部审计师应该注意的方面是:A.不要使面谈者感觉自己像被扣押强制一样B.在提出问题或给出答案之后,允许出现短暂的沉默C.以不引人注目的方式做记录D.对谈话对象所说的话作出解释

为获得有关犯罪活动的信息,在与职员面谈时,以下哪项技术是内部审计师应该避免的?A.为保密,只有该内部审计师与该职员两人进行面谈B.除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话C.面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法

为获得有关犯罪活动的信息,在与职员面谈时,以下哪项技术是内部审计师应该避免的?A.为保密,只有该审计师与职员进行面谈。B.除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C.面谈者不应该以一种威胁的方式实施面谈。D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用的方法相似的方法。

当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,内部审计师应该()A、保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。B、选择的环境应避免被打扰,同时锁上门。C、注意嫌疑人对措词的选择。D、询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。

为保证绩效面谈信息反馈的有效性,最好的方式是()。A、进行“一对一”的反馈面谈B、组成一个面谈小组来进行面谈C、在小级其他成员在场的情况下面谈D、针对部门的共同问题,进行小组或部门的讨论

内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈,应该注意的是:()A、选择比较隐蔽的地点,做好是锁上房间的门之后面谈B、使用封闭式的问题会更加有效C、在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场D、以不同的提问题方式重复提问,以发现解释的差异

为获得有关犯罪活动的信息,内部审计师在与某部门员工面谈时,不应采用以下哪种方法?()A、为保密,只有该审计师一人与职员进行面谈。B、除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C、面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D、面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。

与函证相比,面谈不具有的优点是:()A、可以很快了解到所提问问题的答案B、通过面谈,内部审计师可以与面谈对象建立融洽和谐的关系C、面谈可以更好地收集和发现信息D、由于不必邮寄,相对来说面谈的成本较低

当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,面谈者应该:()A、同时询问嫌疑人和其他无关人员。B、询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。C、注意嫌疑人对措词的选择。D、保证在面谈间嫌疑人的领导在场。

如果内部审计师与四个人面谈,其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的?()A、通过询问来寻找真相。B、试图让嫌疑人坦白。C、仔细地聆听面谈者所说的内容。D、要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。

凡事预则立,不预则废,在离职面谈的过程中是指()。A、在进行离职面谈沟通前进行必要的准备工作,进行与离职员工有关的信息收集B、要慎重选择面谈人C、应该选择轻松的地点,创造良好的面谈氛围D、当员工离开时,公司和离职人员会互相猜疑,这大大影响了工作交接的有效性

在与舞弊嫌疑人进行面谈时,内部审计师应该注意的方面是:()A、不要使面谈者感觉自己像被扣押强制一样B、在提出问题或给出答案之后,允许出现短暂的沉默C、以不引人注目的方式做记录D、对谈话对象所说的话作出解释

单选题与函证相比,面谈不具有的优点是:()A可以很快了解到所提问问题的答案B通过面谈,内部审计师可以与面谈对象建立融洽和谐的关系C面谈可以更好地收集和发现信息D由于不必邮寄,相对来说面谈的成本较低

单选题当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,面谈者应该:()A同时询问嫌疑人和其他无关人员。B询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。C注意嫌疑人对措词的选择。D保证在面谈间嫌疑人的领导在场。

单选题在与舞弊嫌疑人面谈时,在开场白问题提出之后可提出哪类问题()?A结束谈话时提出的问题。B旨在让对方招供的问题。C评估型问题。D为了了解情况而提出的问题。

单选题为保证绩效面谈信息反馈的有效性,最好的方式是()。A进行“一对一”的反馈面谈B组成一个面谈小组来进行面谈C在小级其他成员在场的情况下面谈D针对部门的共同问题,进行小组或部门的讨论

单选题当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,内部审计师应该()A保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。B选择的环境应避免被打扰,同时锁上门。C注意嫌疑人对措词的选择。D询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。

单选题如果内部审计师与四个人面谈,其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的?()A通过询问来寻找真相。B试图让嫌疑人坦白。C仔细地聆听面谈者所说的内容。D要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。

单选题在与舞弊嫌疑人进行面谈时,内部审计师应该注意的方面是:()A不要使面谈者感觉自己像被扣押强制一样B在提出问题或给出答案之后,允许出现短暂的沉默C以不引人注目的方式做记录D对谈话对象所说的话作出解释

单选题为获得有关犯罪活动的信息,内部审计师在与某部门员工面谈时,不应采用以下哪种方法?()A为保密,只有该审计师一人与职员进行面谈。B除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。

单选题为获得有关犯罪活动的信息,在与职员面谈时,以下哪项技术是内部审计师应该避免的?()A为保密,只有该内部审计师与该职员两人进行面谈。B除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法。

单选题内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈,应该注意的是:()A选择比较隐蔽的地点,做好是锁上房间的门之后面谈B使用封闭式的问题会更加有效C在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场D以不同的提问题方式重复提问,以发现解释的差异