当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，面谈者应该：（）A、同时询问嫌疑人和其他无关人员。B、询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。C、注意嫌疑人对措词的选择。D、保证在面谈间嫌疑人的领导在场。
当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，面谈者应该：（）
- A、同时询问嫌疑人和其他无关人员。
- B、询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。
- C、注意嫌疑人对措词的选择。
- D、保证在面谈间嫌疑人的领导在场。
相关考题：
为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？A.为保密，只有该审计师与职员进行面谈。B.除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C.面谈者不应该以一种威胁的方式实施面谈。D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用的方法相似的方法。
当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）A、保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。B、选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。C、注意嫌疑人对措词的选择。D、询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：（）A、选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈B、使用封闭式的问题会更加有效C、在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场D、以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A、为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。B、除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C、面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D、面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
如果某内部审计师约见三个人，其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效？（）A、要求每人写一份书面陈述来解释个人行为B、发挥寻求真相人员的作用C、仔细倾听每一位面谈者说的话D、试图让被怀疑的人坦白
如果内部审计师与四个人面谈，其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的？（）A、通过询问来寻找真相。B、试图让嫌疑人坦白。C、仔细地聆听面谈者所说的内容。D、要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。
单选题当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，面谈者应该：（）A同时询问嫌疑人和其他无关人员。B询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。C注意嫌疑人对措词的选择。D保证在面谈间嫌疑人的领导在场。
单选题当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）A保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。B选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。C注意嫌疑人对措词的选择。D询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
单选题内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：（）A选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈B使用封闭式的问题会更加有效C在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场D以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
单选题如果内部审计师与四个人面谈，其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的？（）A通过询问来寻找真相。B试图让嫌疑人坦白。C仔细地聆听面谈者所说的内容。D要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。
单选题如果某内部审计师约见三个人，其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效？（）A要求每人写一份书面陈述来解释个人行为B发挥寻求真相人员的作用C仔细倾听每一位面谈者说的话D试图让被怀疑的人坦白
单选题为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。B除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
单选题为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？（）A为保密，只有该内部审计师与该职员两人进行面谈。B除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法。
单选题如果内部审计师怀疑存在舞弊行为，他应该：（）。A确认已经发生的损失B与控制资产的员工面谈C确定可能与该事件有牵连的员工D建议不论在何种情况下都有必要进行调查