单选题哪一项不是劳动合同法颁布前后,在经济危机条件下做出的一些变通?()A起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音B采取多种措施为企业解决实际困难C地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯D中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用
单选题
哪一项不是劳动合同法颁布前后,在经济危机条件下做出的一些变通?()
A
起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音
B
采取多种措施为企业解决实际困难
C
地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯
D
中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用
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哪一项不是劳动合同法颁布前后,在经济危机条件下做出的一些变通?()A.起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音B.采取多种措施为企业解决实际困难C.地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯D.中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用
《劳动合同法》颁布后,受到经济危机的冲击,具体法律执行过程中的变通行为不包括()。A.地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯B.中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用C.采取多种措施为企业解决实际困难D.起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音
《劳动合同法》颁布后,受到经济危机的冲击,具体法律执行过程中的变通行为不包括()。A、地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯B、中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用C、采取多种措施为企业解决实际困难D、起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音
纸面上的《劳动合同法》在颁布之初大打折扣的原因不包括()。A、经济危机影响B、国家需要改变以牺牲劳动者权益为代价的经济增长方式C、过分强调劳动者权益可能导致用工单位无法生存D、企业只考虑自身单纯的经济利益增长
哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?()A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释,甚至变通,阻扰劳动合同法执行的情况B、彻底重新修订劳动合同法C、灵活执法,为企业减负D、积极推进劳动合同法,坚持劳动法不动摇
《劳动合同法》颁布以来,对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下不是《劳动合同法》颁布日()。A、1994年1月1日B、1994年7月5日C、2008年1月1日D、2007年6月29日
1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
哪一项不是劳动合同法颁布前后,在经济危机条件下做出的一些变通?()A、起草劳动合同法执行条例,回应社会修改劳动合同法的声音B、采取多种措施为企业解决实际困难C、地方政府严格执法,不为侵犯劳动者权益的企业开绿灯D、中央相应措施为企业减负,降低各种税收和保险费用
判断题1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A对B错
单选题哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?()A某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释,甚至变通,阻扰劳动合同法执行的情况B彻底重新修订劳动合同法C灵活执法,为企业减负D积极推进劳动合同法,坚持劳动法不动摇
单选题纸面上的《劳动合同法》在颁布之初大打折扣的原因不包括()。A经济危机影响B国家需要改变以牺牲劳动者权益为代价的经济增长方式C过分强调劳动者权益可能导致用工单位无法生存D企业只考虑自身单纯的经济利益增长
单选题《劳动合同法》颁布前后,大量用人单位进行积极规避的原因不包括()。A与劳动者相比占有优势地位B新法律可以大幅改善员工生活水平C新法律提高了用工成本D担心没有了用工激励机制