多选题职务评价的方法有()和要素加权评分法等,其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。A总体排序法B定标套级法C要素比较法D调查法E模拟法

多选题
职务评价的方法有()和要素加权评分法等,其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。
A

总体排序法

B

定标套级法

C

要素比较法

D

调查法

E

模拟法


参考解析

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在业绩评价的综合评分法里,对评价总分的计算方法中,_____突出评价重点,开率各项指标对评价总体优劣的影响程度,有利于对企业经营业绩进行评价,应用较广泛。 A加法评分法B连乘评分法C简单平均评分法D加权平均评分法

用于方案综合评价的方法有很多,常用的定量方法有( )。A.加权评分法B.优缺点列举法C.直接评分法D.比较价值评分法E.强制评分法

用于方案综合评价的定量方法主要有( )。 A、直接评分法 B、加权评分法 C、比较价值评分法 D、优缺点列举法 E、强制评分法

设备招标评审要素确定后可以采用打分法来进行评标,关于打分法的说法正确的有(  )。A.打分法的好处是简便易行B.各评标人不是独立给分C.对评标人的水平要求高D.评标考虑因素较为全面E.若采用打分法评标,评分要素和各要素的分值分配均应在招标文件中加以说明

监理评标的量化比较通常采用(  )对各投标人的综合能力进行对比。A.评标价法B.综合评分法C.加权打分法D.专家评审法

根据品德评估指标体系,采取自评和他评相结合的力方式,先确定单项分值,然后进行加权求和算出综合值的方法称为()。A加权综合测评法B等第测评法C评等评分法D积分测评法

职务评价的方法有()和要素加权评分法等,其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。A、总体排序法B、定标套级法C、要素比较法D、调查法E、模拟法

在设备采购评标方法中,具有评标考虑因素全面,且可以将难以用金额表示的各项要素量化后进行比较等优点的方法是()。A、环比评分法B、多比例评分法C、百分评定法D、综合评标价法

价值工程方案评价和选择的方法很多,其中需要计算功能满足系数和成本满意系数的方法属于()。A、直接打分法B、加权打分法C、理想系数法D、优缺点列举法

要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法,它与要素比较法一样,也是先选择评价要素。

职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中()是应用最广泛的一种方法。A、加权评分法B、总体排序法C、定标套级法D、要素比较法

评价指标综合的主要方法有加权平均法、主次兼顾法、效益成本法和()A、排队打分法B、功效系数法C、体操计分法D、专家评分法

价值工程应用中,对提出的新方案进行综合评价的定量方法有()。A、头脑风暴法B、直接评分法C、加权评分法D、优缺点列举法E、专家检查法

价值工程中,常用的方案评价的方法有()。A、优缺点列举法B、直接打分法C、加权打分法D、理想系数法

()是目前应用最广泛的一种职务评价的方法。A、总体排序法B、定标套级法C、因素比较法D、加权计分法

监理评标通常采用( )对各投标人的综合能力进行对比。A、评标价法B、综合评分法C、加权打分法D、专家评审法

招投标项目的评标办法有()A、综合评分法B、最低价评标法C、评议法D、合理低标价法E、加权平均法

单选题监理评标通常采用( )对各投标人的综合能力进行对比。A评标价法B综合评分法C加权打分法D专家评审法

单选题()是目前应用最广泛的一种职务评价的方法。A总体排序法B定标套级法C因素比较法D加权计分法

单选题价值工程方案评价和选择的方法很多,其中需要计算功能满足系数和成本满意系数的方法属于()。A直接打分法B加权打分法C理想系数法D优缺点列举法

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单选题职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中()是应用最广泛的一种方法。A加权评分法B总体排序法C定标套级法D要素比较法

多选题用于方案综合评价的方法中,常用的定量方法有( )。A直接评分法B加权评分法C强制评分法D几何平均值评分法E优缺点列举法

单选题在设备采购评标方法中,具有评标考虑因素全面,且可以将难以用金额表示的各项要素量化后进行比较等优点的方法是()。A环比评分法B多比例评分法C百分评定法D综合评标价法

单选题方案评价的基本方法包括定性评价法和定量评价法,下列属于定性评价法的是()。A德尔菲法B直接评分法C加权评分法D环比评分法

判断题要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法,它与要素比较法一样,也是先选择评价要素。A对B错

多选题用于方案综合评价的方法中常用的定性方法有()。A德尔菲法B优缺点列举法C直接评分法D加权评分法E比较价值评分法