()是目前应用最广泛的一种职务评价的方法。A、总体排序法B、定标套级法C、因素比较法D、加权计分法

()是目前应用最广泛的一种职务评价的方法。

  • A、总体排序法
  • B、定标套级法
  • C、因素比较法
  • D、加权计分法

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